WEBマーケターを雇用する or 業務委託

WEB上での販売や集客が主流になっている昨今、WEBマーケティングの導入を討している企業様やフリーランスの方は非常に多いと思います。

WEBマーケティングを導入する方法は大きく2つあります。１つは経験のあるWEBマーケターを採用する方法、もう１つはWEBマーケターに業務委託する方法です。

WEBマーケターを雇用する方法については、企業として一定の規模と財務的な体力がない場合は、避けることをおすすめします。なぜなら、WEBマーケターの力量はばらつきが大きく、その人が結果を残しうる人材かを採用前に見極めるのは極めて難しいからです。また正社員として雇用してしまうと、そのようなスキルのミスマッチがあっても解雇することは難しく、結果として売り上げに貢献しないコストを抱えるという状態になりかねません。

その一方で私のご提供しているSEO対策コンサルティングなど、業務委託という形であれば、効果が薄いと感じればその時点で契約を打ち切ることができます。また費用も、WEBマーケターを１人雇用する場合に比べて非常に安価に済むケースがほとんどかと思います。

WEBマーケティングをこれから展開するという企業様やフリーランスの方に、私が最もおすすめしているのは、まずは業務委託という形でスポットでWEBマーケターに仕事を依頼し、その中で少しずつWEBマーケティングの基礎知識をつけ、条件（企業としての売上規模、財務的安全性）が整った時点でWEBマーケターの雇用を検討するというものです。

私は経営コンサルティング国家資格「中小企業診断士」を保有しており、安全性などの財務分析も可能です。ご興味のある方はお気軽に一度ご相談ください！サービス詳細は↓からご覧ください！