#35：後輩や部下に対しての接し方や教育方法を教えてください。まもなく新入社員の上司になるのですが、マネジメントの経験がなく不安です。

こんにちは。近い将来、新入社員が入社し、私が彼らの上司となることになりました。正直なところ、これまでの経験の中でマネジメントについて具体的に学んだことはありませんので、その点に関してはかなり不安を感じています。特に、後輩や部下に対して適切な指示を出す方法や、どのように接するのがベストなのかを知りたいです。アドバイスをいただけると幸いです。男性（26歳）

ゴミ拾いを徹底してください。

例えば、想像してみて欲しいのですが、建物の窓が1つ割れているとします。それが放置されると、人々はその建物を放棄されたものとみなし、他の窓も割ってしまうかもしれません。これを『割れ窓理論』と言います。小さい問題やルール違反を放置すると、それが大きな問題に成長するという考え方です。ゴミを適切に捨てない行動が許容されると、それが当たり前となり、いずれは大きな問題へと発展してしまう恐れがあります。

ゴミ拾いを徹底させることの重要性は、単に職場を綺麗に保つという意味だけでなく、次第に居心地の良い職場が形成され、ゴミを放置したり、不適切な言動をする余地が狭まることです。簡単に言うと、ルールや礼儀がきちんと整った場所は、不適切な行動をとる人にとって居心地が悪くなるので、結果的に組織の文化向上につながるということです。