「マウントを取ってくる人の心理と対処法」

昨年の12月に長年勤めていた職場から異動になった。

もともといた職場が業務縮小の憂き目に合い、

人事との面談を数回行い、違う職場へ。

上司、同僚も含めてほとんどが年下。

彼らは中途採用だったり、他の職場から異動してきた人が

大半を占めている。

長くいた職場での仕事とは、全く関係のない仕事であり

未経験の新入社員のような感じ。

今現在も仕事を覚えるために、見習い期間である。

教えてくれる同僚も、年下の社員。

彼も3年ほど前に、現在の職場へと異動してきた人。

年下ではあるが、仕事を覚えるために気を使いながらも

毎日仕事を覚えるために自分なりに努力している。

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「会社の職歴こそ長いものの、扱いは新入社員」

年下の同僚から仕事を教えてもらっている。

ただ、その同僚は本当に変わっている。　

50歳を目前としたその同僚は、未婚者だ。

一度も結婚したことがない。　

会社には社員寮があるのだが、彼はずっと

社員寮で暮らしている。　

もちろん、社宅費は掛かるが光熱費も含めて割安。

そんな同僚の月の食費（タバコ含）は、9万円だそうだ。

驚いたことは言うまでもない。

見ていると、食事は毎回コンビニ弁当。そのほかには

ジュース、飴などを高いコンビニで買っている。

スーパーで買い出しもすることなど、ほとんどないらしい。

自由気ままな独身者である。　その同僚に仕事を教えられいる。

自分は今の会社に30年以上勤めているが、未経験の仕事であり

職場なので見るものの全てが初めて。　

年齢も50歳を過ぎて、新たに仕事を覚えるのは大変。

体力も気力も衰え始めている年齢。

覚えるのが遅いとかはないが、教えてくれている同僚は

本当に不親切な人である。　なぜなら何も分からない自分に

「分からないことがあれば、聞いて下さい」

「何が分からないのですか？」　

そう言ってくる。　

いやいや、何を聞いていいかも分からない人にたいして

分からないことがあれば聞いてとは、意味不明である。

何が分からないのですか？と聞く前に、きちんとした

説明もない。　自分が分かっているからといって

僕にたいしても分かった程でモノを言ってくるのだ。

人にはそれぞれ覚えの良い人もいれば、そうじゃない人もいる。

どちらかと言えば、モノ覚えがいいほうである僕であっても

あまりにも不親切で説明不足。

何度イラッとしたか、我慢したか、分からないくらいだ。

そんな同僚を相手にする毎日は、苦痛でしかない。

あるとき、他の年下の同僚に教えてもらっている人のことを

相談したときに言われたことがある。

「今までこの職場で一番下っ端だったから、マウントを取っているのでは？」と、言われた。　確かにそんな気がしないでもない。

上から目線でモノを言うような気がしていた。

変わっているとは思っていたが、年上であり会社勤めが長く

会社の都合で異動してきた人に、仕事を知らないからといって

敬語は使うものの、対応が悪い。

結局は、その人の人間性も関係している。　

親切に分かりやすく、丁寧に教えてくれる人もいれば

そうでない人も確かにいる。

教えてくれている同僚は、明らかに後者だ。

仕事をしていてミスをすると、軽い嫌味を言われる。

過程よりも結果でモノを言われることでイラッとすることもあった。

そんな日々を過ごし、ストレスが溜まり

いつの日からなのかハッキリしないが20年以上ぶりに

円形脱毛所になった。　500円玉ハゲ。　

仕事以外で自分の夢や目標のために、勉強をしている。

仕事から帰ってきて疲れた身体にムチを撃って

違うスキルを覚えるための勉強。　

コツコツと努力はしているが、息抜きもせずに

毎日を過ごしていたら、ハゲができてしまっていた。

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「マウント取りへの対処法について」

マウントしてくる人には特徴がある。人間性も関係している。

知らない、できない人にたいして上から目線でモノを言う。

特徴として挙げられる人は、

①　自分が上の立場でいたい人

②　周りに自分を認めてもらいたい人

③　自分が一番だと勘違いしている人

④　相手の立場を理解できない人

⑤　本当は自分に自信のない人

そんな人への対処法はある。

＊　自分の価値観を大切にすること

＊　自分の得意なことを明確にすること

＊　自分のやりたいことに集中すること

◎　自分軸をしっかり持つこと

マウントを取ってくる人間は、自分に自信がなく

相手を下げことでしか、自分の価値を認められない。

会社という組織であれば、最低限の付き合い方をすることです。

仕事上での関係性だと割り切ることが必要。

会社以外での付き合いはしないでしょうから、

自分のプライベートな話をしないことも大切です。

仕事を円滑に進める上だけの最低限のコミュニケーションで

必要十分です。

必要以上に気にすることはなく、相手のマウント行為を

受け流していれば、いずれマウントはなくなるでしょう。　

相手には相手の考えかたがありますが、自分にも自分の

価値観や考えかたもあるのです。

何かあれば、お気軽にご相談くださいね！

いつでもお待ちしています。　

今日のブログも誰かの参考になると嬉しいです。

ありがとうございました！

タカ3＠でした。