【転職方法 vol.1】転職サイトってどうなの？

新しい仕事を探すのに便利な転職サイト。

メリット・デメリット、使い方、注意点などを詳しく見ていきましょう。

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転職サイトのメリット

一番の魅力は、求人あたりの『情報量の多さ』です。

求人には「仕事内容／契約・試用期間／勤務地／休日／給与／勤務・休憩・残業時間／福利厚生／雇用形態／企業名」の提示が法律で決められています。

この必須項目以外の情報を豊富に掲載しているのが、転職サイトです。

求人に掲載される情報は、転職サイト運営企業の営業やディレクターが実際に取材をし、ライターとの打ち合わせを経て制作。

制作過程に第三者が入るため、求職者が欲しいと感じる情報、求職者が感じるであろう疑問の答えなどが掲載されやすいことは特徴のひとつといえます。

求職者にとっては、会社の雰囲気や仕事内容が自分に合っているかを判断するための材料が増え、ピッタリな会社に出会える確率がアップ。

さらに「同じ仕事内容の求人でも、この会社だから働きたい」という意欲が沸き、魅力的な応募動機が生まれるというメリットもあります。

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転職サイトのデメリット

求人サイトに掲載されているものはすべて「広告」です。

見た人・読んだ人が魅力的に感じるよう工夫されているのが、広告。

真っ赤な嘘が掲載されることは基本的にありませんが、マイナスな印象になることは記載しなかったり、プラスの印象になる表現に置き換えたりといった工夫がされていることは覚えておいたほうがいいかもしれません。

多くの求人広告は、ライターが文章を制作しています。

ライターのスキルレベルにもよりますが、表現や言葉選び次第で、普通の魅力が大きな魅力に変身することも。

記載されていることを１から１０まで鵜呑みにするのではなく、あくまで判断材料のひとつとして捉えることをオススメします。

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転職サイト利用に向いている人

スキル（経験）・仕事・給与以外も大事にしたい人に向いています。

例えば、体育会系の職場は避けたい、全社員が集まるイベントが多い企業は避けたい、社員数の少ないアットホームな会社がいいなど。

文章のほかにも写真や動画が掲載されていることがあるので、その会社の風土や雰囲気も重視するなら、転職サイトがオススメです。

また、やりたいことが決まっていない人、転職に迷っている人にもピッタリ。

軽く絞り込み検索し、さまざまな求人を見ているうちに「こんな仕事があるんだ」「この会社ちょっと興味がある」といった発見があるかもしれません。

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転職サイトの注意点

求人サイトによっては、求人企業が求職者にメールを送る「オファー、スカウト」などと呼ばれるサービスがあります。

本来は、ぜひ応募・入社してほしい相手に送るものですが、一番多く送信されているのは「求人を見てもらうため」に送られているメールです。

理由は、例えば「20代＋営業経験者」のように、簡単な絞り込みでマッチングした求職者に一斉送信されているから。

経歴や自己PR、希望職種などの内容は見られていません。

オファーがあったのに書類選考が通らなかった、オファーがあって面接を受けたのに合格しなかったということが発生するのは、これが原因です。

企業から送られるメールには種類があり、サイトには説明があるはず。

受信したメールがどういう種類のものかをちゃんと確認し、経歴や自己PRが見られていない種類のものなら重要視する必要はありません。

少しキツイ表現になりますが、自分にはメールがたくさん来てるから簡単に転職できそうだと勘違いしないよう注意してください。

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転職サイトの利用法

まずは、知名度のある転職サイトすべてに登録します。

その後、履歴書・職務経歴書・スカウト関連サービスに登録。

気になる求人があれば、その会社のホームページも確認しましょう。

求人サイトではアットホームさが魅力とあるのに、ホームページでは実力主義が魅力となっているなど、相反するような情報がないかチェックします。

話を聞きたいと思ったら、サイト上から応募すればOKです。

複数サイトを利用する理由は、どこに魅力的な求人があるか分からないから。

ハイクラス求人が多い、地域特化求人が多いなど、サイトごとに特色はありますが、最初から特定のサイトに絞るのはもったいない気がします。

また、看護師や保育士といった専門職希望の方は、知名度のある求人サイトに加え、特定の職種や業界に特化した求人サイトも利用してみてください。

※知名度のある求人サイト

エン転職・マイナビ転職・doda・ビズリーチ・Green・indeed など

※indeedについて

求人情報専門の検索サイト（求人情報しか出てこないGoogleのようなもの）という位置づけ。情報量が若干少なめなので、企業のホームページや他の求人サイトに掲載されていないかもチェックしてみてください。

Vol.2では「転職エージェント・人材紹介会社」についてお届けします。

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