その求人、メリットばかり並べていませんか？

わたしの経験では、同じ条件・同じ写真を使った求人広告でも、

表現、すなわち、伝える時の言葉を変えれば一気に応募が増えた...という経験が何度もあります。

近年はAIがどんどん発達してきて多方面で効率化や自動化が進み、

おそらく求人原稿広告作成というのも、まずその対象のひとつであると思っています。わたし自身もこれまでAIを使って求人原稿を制作してきたことはありました。

ただ、そんな時代の中でも忘れてはいけないのは、求人を探して、見て、読むのは"人"です。人は文字を読めば、何かを感じます。喜怒哀楽が生まれます。

ただメリットを並べるだけではいけません。読んでくれる人を一人称とするような求人広告をつくればきっと刺さる人がいます。まだわたしが新人だった頃、求人はCMなどと違って"1/1採用"だ、と言われたことがあります。

たったひとりの人のために、ひとりの人の人生を変えるためにあるのが、求人広告です。

今、応募がまったくない、採用に困っている、というような方々は、

ぜひ一度ご連絡ください！

お待ちしております🙂