組織力

組織の結束する理由はどんなものがあるのか？

①TOPが、フランクで従業員に気軽に声をかけて、従業員からも何でも話す事

が出来る環境がある

②TOPが、自分に厳しく従業員にも厳しい、しかし厳しいだけでなく感謝の気

持ちを伝えることが多くある

③平均以上に給与・待遇が高い

④自分がしたい仕事を、出来る環境にあり比較的自由な社風がある

何かの集まりがある時に、参加される従業員の多さを組織力と考えるなら、

①②なのでしょうか？

③は、一時的に忠誠心は高くなるが、時間の経過とともに低下していると

確認したことがあります

④は、自由な社風なので「集まり」いった概念がないので、組織量として

考えるなら、平均以下なのでしょうか

従業員の表情を見ると働きやすい環境なのか？働きにくい環境なのか？が

分かる様な気がします。

また、以前勤めていた人が再度働ける環境になった際に、同じ職場に戻って

くることは、働きやすい職場の証明なのだと思います

目標を共有し、前進することが出来る法人は組織力が高いと思います。