褒めないリーダーの特徴4選

•極端に良い（あるいは極端に悪い）成績の後は、平凡な成績になりやすい。

•ほめると成績が下がり、叱ると成績が上がるという錯覚が生れる。

•ほめられ続けると自信・やる気が生じるので、成績が向上する。

•叱られ続けると自信・やる気がなくなる恐れがある。