今日は「転職検討」日和 その14 募集背景とマッチング

世は大転職時代！

転職したいなぁとお考えの皆様、ショートブログですがお役立ち情報を高頻度にお届けしたいと思います！

前回の記事はこちら！

今日は「転職検討」日和　その13　モチベーショングラフ

今日は募集背景からマッチングを推測することに関してです。

○○のため急募！

であったり

業務拡大の為、増員！

といった募集背景を目にしますよね

＜募集背景＞

・オープニングスタッフ

・業務拡大

・定年退職者補充

・欠員補充

・通年募集

オープニングスタッフ、業務拡大に伴う新部署設立！

などの場合は、職場のルールやモラル、

人間関係が未完成でこれから構築されていくという場合が多いです。

さぁ！これから自分たちで頑張って作っていくぞ！という雰囲気が好きな方にお勧めです。

定年退職者などの発生による募集

などの場合は、前任者がいて、

業務や人間関係が完成されすでに構築されている場合が多いです。

想定されている業務を淡々とこなしていきたい方にお勧めです。

欠員補充と通年募集

なんで欠員になったのでしょうか？

なんで通年で募集しているのでしょうか？

色々な理由が想像できます。

想像ではなく、事実を窺い知るタイミングがあるといいですね。

エージェント経由での質問、面接の逆質問などの

どこかで募集背景を把握し、疑問の解消と効果的なアピールに繋げることができるとよりマッチングの高い転職に繋がります。

こんなサービスを提供しています。