人材紹介会社を利用するメリットとデメリット

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転職を検討しだしたらまずはインターネットで情報収集をすることでしょう。

その中で、例えば中途採用専門の求人票の媒体を確認したり、登録しておいてスカウトを待つ所謂スカウトサイトに登録する方もいらっしゃることでしょう。

このような一般的な人材紹介会社への登録サービス料は無料です。

無料でキャリアへのアドバイスがもらえたり、自分の希望に沿った求人を紹介してくれるのでとれも助かるサービスだと思います。

しかしながら、どうして無料でこのようなサービスを提供できているのでしょうか。

転職に向き合う上で理想を叶えるうえで人材紹介会社に登録するメリットとデメリットがあるので整理していきましょう。

人材紹介会社のメリット

無料ですが、担当のキャリアアドバイザーから希望に沿った求人を消化しいてくれます。

経歴に沿った内容で希望を確認しながら進めていくため一人で活動するよりも心強いサポート役を得ることとになります。

キャリアに関する相談自体は無料で、今後のキャリアや今現在の仕事における悩みについても親身に相談に乗ってくれます。

経歴によっては表にはでていない非公開求人を紹介してくれることもあります。

また、職務経歴書等の書類作成を添削してくれるようなサービスがある会社もありますし、面接対策を実施してくれる会社もあります。

ご登録いただいても今、紹介する求人が無いこともあります。

また、ご経歴に対して希望・要望が高かったり、市場感と大きく乖離があると紹介できる求人が無いことからサポートを受けられないこともあります。

その他、短期離職を繰り返していたり、若すぎる・シニアすぎる・転職回数が多い等で登録してもあまりサービスを受けられないこともあります。

また、人材紹介会社経由での転職においては、採用先企業は人材紹介会社に手数料を支払うことになりますのでそれ相当のスキルがある方を求める傾向にあります。

その為、ハローワーク経由や自社HPからの応募の方よりも選考目線が高くなることがあります。

人材紹介会社に登録する際は求人の紹介を受けたいタイミングに登録することが望ましいです。

登録して月日が経過するとフレッシュな紹介ではなくなることが多いためです。

求人の紹介を受けるタイミングではないがキャリアの相談をしたい場合は有料のキャリア相談がおすすめです。