もっと やりたいこと💚言いたいこと💛を しませんか💘

20代の教員の　心の病が増えている😢😿と報道がありました

2020年度までの5年間で

　休んだ20代教員の割合は、1，5倍

　仕事を苦に自殺を図る20代教員の割合も、ほかの年代と比べて高い傾向

文科省は、来年度公立学校教員の対策に本格的にのりだす････ということです

今からようやくかい？

こんな状態になって････・

あまりにも痛ましい😿

死んでしまうくらいなら、教員をやめてしまいましょう

仕事はいくらでもあります

　　これは、教員に限らずです

　　どんなお仕事に対しても言われています

　　辛い仕事は、転職・離職しましょう

　　キャリア官僚が　連日の激務や多方面からの圧力で身心を壊し、離職者が

　　多いのは有名です

　　そのこともあって、東大からキャリア=国家公務員受験者がぐんと減って

　　いるのは、有名な話です

　　一流企業と言われる電通やNHKでも自殺者等が出て、「過労死」「労災」

　　と　認められています　　　　　　

　　働く人を守る法律や福利厚生が薄い　中小企業の社員さんは、もっともっ

　　とやり場がありません😢

私たち教員は　国公立は無論、私立でも、「守られて」います

（専門学校の先生は別です　お可哀そうです）

年休や傷病特休のほかに、たくさんの休暇や時間休が保障されています

パワハラ、モラハラ、セクハラ等々　明確です

勤務時間も、DXで管理されつつあります

　　　　　　月80時間以上の時間外勤務はアウトです

メンタルヘルスのアンケートも取らなくてはならないことが設置者に義務づられていますし、アンケートの状態によっては、カウンセリングを受けるよう言わなくてはなりません

例え、年休取得で、通院しても、数日休んでも、給与は全額支給され、身分もそのままです

例え、傷病特休を取って3か月休んでも、給与は全額支給され、身分はそのままです

それ以上休んでも、支給される給与は減っても、傷病特休手当はつくし、もちろん身分はそのままです

教員や公務員は　こういった福利厚生が日本一！！！！

ある権利は使いましょう

死んではなりません

やめることもありません

①　まずは、休みましょう

　　上記の制度をフルに活用しましょう💚

　　始めから3か月です　と　言わないまでも　

　　「1週間休みます」　「すみません、もう1週間・・・」とずるずる先方で

　　もいいんです

　　「2学期いっぱい休みます」でも、大丈夫ですよ💛

短くては、臨時は来ない😢

ずるずると伸ばされては、補充する教員にも依頼しずらい😿

　嫌味を言う管理職もいます

　別の同僚にあんたの不満を義弦人もいるでしょう

構うことはありません

気にしてしまうけども、スルーしましょう（気にしちゃうけどねえ）

　だって、苦しい助けてと言っていたのに、ここまで放置した管理職にも

　責任だは大きいからです

　保護者クレームやSENの子への対応を、人的な支援もせずに、先生ご自身の

　実の努力に委ねていたこともあるでしょう

　学年でフォローして貰えるるようなカイゼンもしてくれなかったのでしょう

　「人がいなくてごめんね」と、管理職が自ら教室に来て、支援してくれるこ

　ともなかったでしょう

　気力と気合だけで、カイゼンはできません

　管理職は、カイゼンの責任を果たさなかったのです

　ですから、その代償として貴方＝部下を休ませてしまう羽目に陥れたのです

　管理職自身の「管理能力」の希薄さが　貴方の給食につながったのですから(^_-)-☆

貴方が休む権利を行使したからと言って　並みか嫌味を言う管理職ならば

それは、もはやパワハラです👿

今日はここまで💚

次は、また明日💘