「頑張って出勤しましたアピール」は、迷惑です😢呆れ顔😢

午後になって、体調不良がひどくなったと言って、同僚が退庁しました

コロナに感染していたと　夕方に電話が来ました

呆れてしまいます

昨日から体調が悪くて、熱もあったそうです

今朝も咳、発熱があったのに、「コロナあったりすると、何か言われる。急に休むと、悪いし…」　と、出勤したそうです

朝の体温測定報告は、勤務校は形式だけの報告なので、スルーしたそうです

加えて、低体温なので、測れと言われても37度にはならないと考えたそうです

彼女の仕事は、１：１の通級個別指導なので、

午前中1-2校時は90日分間A児とぴったりと引っ付いて過ごし、

午前中3-4校時は、B児と共にグループ活動に参観したりB時の母親と45分間密室で話したり・・・・

給食後も　支援員さん、保険の先生やカウンセラーさんと話しまくり‥‥

15時過ぎて熱がぐんぐん上がってきたので退潮した････という報告😢

皆さんどう思います

この先生、本当にまじめで一生懸命だと賞賛されると思いますか？

一言でいえば、「迷惑な社会人」です

ヒヤリハットを理解できていない

組織の一員として　大変無責任・・・・😢

ご自身の子どもさんが中間考査なので、親がコロナになったから、どうしよう・・・程度のお困りごと・・・その程度の方です

管理職は、「来なくてよかったのにーーー（来ないでほしかった　怒）」

　　午前中一緒にいた児童とその保護者に　担当教員がコロナになった事実を

　　伝えてもらいました

　　バッド　イズ　ファースト　です

　　あとで　よその人から聞いたというわけにはいかないからです

　　（昨日からとか　今朝もひどかったことは　あえて言わないことにしまし

　　　た…ごめんなさい）

　　他校へも巡回指導に行っているいるので、その対象校　2校の校長にも連

　　絡してもらいました

午後に打ち合わせをした教職員も、真っ青です

まして、養護教諭です

　　　　他校を巡回するスクールカウンセラーもですよ😿

皆さんならどうしますか？

この先生　どこに問題があるとお感じですか？

下火になったとはいえ、まだコロナは続いています

罹患するのは、しょうがないんです💚

問題は、おかしいと感じた段階でが学校に来ないことです！！！

民間と違って、私たちは特定疾病にり患したら、特別休暇です

結果、コロナでなかったとしても年休は保証されている

そのうえ、学校では集団活動をしているので、下手すれば、あっという間にクラスター発生です👿

まして、体調不良の状態で、1：1で子供やその親と一緒にべったり過ごす

「わざと　うつしますよ」と言わんばかり=悪意すら感じます👿

今のところ、その親から文句は言われていないけれど、その親御さんが「前日から体調が悪いのに、隠してきていた」ことを知ったら、どうなるか！！！！

ドキドキです😢

そして極めつけは、感染所防止の要＝養護教諭とも密に話していたこと👿

養護教諭が倒れたり、彼女が次の感染源になったりしたら、どうする気でしょう👿

危機管理も何も考えられない教員です👿

呆れるでしょう😿

20代ならば我慢ですが、もう40代も半ば過ぎのお姉さんです😢

この先生、「働いていますアピール」がすごい人です

「土曜日、学校に来て一日しごとしたんですううう」と、たまに聞きます

働き方改革推進校のわが校において　「困ったちゃん」です

今年度転勤なさって来たばかりだから、春先にそっと注意したけれど、早々に治るもんではない

若い指導教諭は、迷惑だ！！と気分を害しています

彼女の回復を祈りつつも、

反面教師として登場していただきました😢

皆さんも、ご自愛ください💚