Re Day4 志望動機の作り方：過去と未来を今で結ぶ

導入

転職活動で最も重要な質問のひとつが「志望動機」です。 なぜその会社なのか、なぜ今なのか。面接官は、応募者のストーリーに必然性と魅力を求めています。

1.志望動機の本質

志望動機は、単なる応募理由ではなく、 過去の経験と未来のありたい姿を、今の意思で結びつけるストーリー です。

・過去：これまでの経験や選択

・未来：自分が目指すキャリアや人生の方向性

・現在：その求人に応募する必然性

この三つを一本の線でつなぐことが、説得力のある志望動機になります。

2.面接官が求めるもの

・必然性：「なぜこの会社なのか」「なぜ今なのか」

・魅力：「この人と働きたい」「この人なら納得感を持って続けてくれる」

・再現性：「過去の経験から未来の姿が自然に想像できる」

3.志望動機の構成例

・過去：「これまで○○の経験を通じて△△を培ってきました」

・未来：「今後は□□を実現したいと考えています」

・現在：「そのために御社の求人は必然的な選択であり、魅力を感じています」

✨ この流れなら、面接官に「納得感のあるストーリー」として伝わります。

4.ハンデを超える志望動機

未経験や年齢などの外形的なハンデがあっても、志望動機に必然性と魅力があれば面接官は納得します。 大切なのは「自分の人生の文脈に沿った選択」であることを示すことです。

5.まとめ

志望動機は、単なる応募理由ではなく「人生のストーリーを結びつける場」です。 過去と未来を今でつなぐことで、面接官に必然性と魅力を伝えられます。 そして何より、自分自身が納得できる選択を言葉にすることが、キャリアの幹を育てる第一歩になるのです。