仕事への姿勢、やり方も、人それぞれ ～私のエピソード～

仕事のやり方

姿勢も人それぞれで

価値観や考え方、目的などで

それぞれに合ったやり方や

仕事への姿勢があるのだと思います。

今回は、そんなエピソードを

私が、職場で体験して

そうか！😳と思った

そして

改善点もあった😭エピソードを

お話しできればと思います。

前職で私と同じ業務をしている人が

いたのですが

私は書類審査📝をしながら

電話対応📞

お相手の方は

電話のないスペースで

書類審査📝という状況で

不平等だなぁ💦と思いながらも

上の指示でもあったので

やっていたのですが

こちらが電話対応📞で

追われていたある時

お相手の方は

机の上に書類がなく

机の上にお菓子を置いて、食べていた…

その様子を見て

「終わったのなら、電話対応とかしてよ😳💦」と

つい、腹が立ってしまい

上司を間にいれて3人で

話をしたことがあります😅💧

私は今までの思いを一気に話して

お相手はその間

黙って聞いていたのですが

最後にお相手の方が発言したセリフで

こちらの伝えたかったことが

全然わかってないことを感じました😭

あんなに言ったのに…と

ガクゼンとしましたが

相手としては

自分の持ち分（書類）は

終わらせたわけだし

言われる筋合いは

なかったんだと思います。

でも、この体験で

私が感じたことは…

私は、仕事に対する姿勢を

自分基準で考えてしまい

自分が正しい

こうあるべき。

と思ってしまっていたのですが

そのお相手には

お相手の仕事に対する姿勢や

やり方があり

それが、間違い。と

私が言うことはできないんだなぁと。

また

その人の考え方や価値観

目的などが

仕事の姿勢になっていると思いますので

価値観や目的が、自分と違えば

仕事に対することも違うんだなぁと。

職場で

自分のやり方と

他の人のやり方や姿勢

メリットデメリットを含めて

それぞれが

共存して

成果をあげる✨

目標を達成する🌈

それが最善なのかな!?

と思いますが

なかなか感情の折り合いを

つけるのが

難しかったです💦

結局、その話し合いの結果

半分くらい

私の主張は通ったので

言ってよかった。

とは思いますが

私も、相手の意見を聞きながら

話し合いをすれば

よかったな…とか

あまり自分の思いを溜め込み過ぎ😵

たこともよくなかったな…😅

とかとか…

いろいろ改善点のある

体験だったなぁと

思いますが

何より、その時に

自分ががんばっていたこと

真剣だったことを

自分が認めて

自分を労い、癒すことが

大切だったなぁと思います...。

最後まで、読んでくださり

ありがとうございました🙇‍♀️✨

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