【昼食代等を法人で負担できるケース】

①従業員又は役員が通常勤務する場所以外（出張先とか）で昼食代を負担した場合

（参考：土木工事現場とか頻繁に場所が変わる場合は、その変わった場所が通常勤務する場所となります）

（営業で毎日飛び回っている場合には、その営業先等が通常勤務する場所となります）

 ②従業員が通常の勤務時間以外（残業とか）で食事代を負担した場合（役員は勤務時間の定めがないので☓） 

③従業員又は役員が取引先と飲食する場合（交際費・会議費）

 ④従業員又は役員が会議等で飲食する場合（会議費）（注）頻繁ではダメです。

結論）業務上の都合で　通常の勤務地以外の場所では、いつもは妻のお弁当ですむところ、外出先なのでやむを得ず外食しなければならず、ひとり飯でもOKとなります。（基本的に昼飯は個人が負担すべき費用が前提です）