令和３年６月６日（日）大安☆今日も笑顔で☆

就活のご支援を

させておりますが、

最近、

新卒さん、転職さんで

共通して

感じたことがあります

それは、

面接についてです

就活されている皆さんが

気が付かれていない、

というか、

想定されていない

質問事項があります

一般的な

面接の質問内容の流れは、

「自己紹介をお願いします」

＞自己紹介・自己PR

「退職された会社を選ばれた理由は？」

「なぜ退職されたのか？」

＞転職理由

「あなたが転職先に選ぶ基準は？」

「なぜ当社をえらんだのか？」

＞志望動機

「当社で活かせると思われる経験は？」

＞活かせる経験・実績・スキル

「最近興味をもった時事ニュースは？」

「今後のキャリアプランは？」

「将来の夢は？」

「希望年収・勤務地・残業 など諸条件は？」

「残業、休日出勤はどのくらいできるか？」

「他社の選考は？」

「内定でたらご入社できますか？」

「他の雇用形態、他の職場での採用でも良いか？」

「最後に何か質問はありますか？」

＞その他の質問

という感じですが、

「最近興味をもった時事ニュースは？」

という質問に対して

何も準備されていない方が

いらっしゃいました

特に、

新卒就活者さんには、

定番だと思っていたのですが、

想定されている方が少なかったです

（最近の学生さんのキャリア教育や

キャリア指導とかには、

想定されなくなってたり？）

「時事ニュース」に

関する質問については、

その方の

情報感度、とでも言いますか、

世の中で起きている

出来事への関心度や

世の中や業界の動きに関心を持ち、

情報収集をしているか、

常日的に情報収集をしているか、

また、

そのニュースについて

どう感じているか、

どのようにとらえているか、

思考しているか、

などをPRするポイントです

企業側としては、

昨今の

変動が激しい社会情勢、

動向状況下でも、

生き残りをかけて

対応する必要がありますので、

その状況の中でも

柔軟に対応してくれる

人材なのかどうかを

見極めたい理由から

この質問をしたりします

結構、重要なポイントの

一つだと思います

皆さんの

情報感度は、

いかがですか？

今日は大安の日曜日☆彡

色々とお忙しい

一日になりそうです

笑顔セラピーお届けします☆彡

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目標めざし

「やる」と決めた瞬間から

運命は

変わり始めます！

出典：笑顔セラピー