令和３年６月５日（土）仏滅☆今日も笑顔で☆

「在籍型出向」

最近よく耳にします

昨今のパンデミックの影響で

一時的な事業縮小を行う

事業主さんが、

在籍型出向を活用して

従業員さんの雇用を

守る取り組みをされています

私のところへ

ご相談に来られる

ご相談者さんの中には

中小企業の経営者さんも

いらっしゃるので

「在籍型出向」について

の情報もご提供させて

いただいています

基本的には、

厚生労働省で

支援していることなどを

ご紹介する感じですが、

・在籍型出向の仕組み

・留意点

・具体的なメリット

・出向準備

・出向者の受け入れ準備

などのお話や

情報提供をさせて

いただいております

例えば、

出向元企業のメリットは、

自社にとって

必要な技術・ノウハウを持つ

従業員さんについて、

業績が回復するまでの間、

雇用を守ることができる

出向先企業のメリットは、

人材の確保の手段として、

在籍型出向という

選択肢が一つ加わるとともに、

他企業から

従業員を受け入れることで、

職場の活性化や

生産性の向上が期待できる

出向する従業員さんへのメリットは、

雇用が守られるほか、

新たな業種や異なる

職場文化において

働く経験を積むことにより、

職業能力の向上が期待できる

などです☆彡

また、

留意点については、

例えば、

就業規則（出向規程）はどう作れば良いか、

出向契約書はどう作れば良いのか、

税務上の留意点は、

社会保険・労働保険の取扱いをどうするか？

などなどです☆彡

あの手この手で

このパンデミックを

乗り越えて

行くのです！

もし在籍型出向に

ご興味がおありでしたら、

厚生労働省ホームページに

まとめられているので

ご参考にされては

と思います

今日は土曜日ですね

今日も笑顔でスタートです☆

笑顔セラピーお届けします☆彡

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「うまくいく」と言うか

「失敗するかも・・・」と言うか

あなたの使う「言葉」が

人生を変える

出典：笑顔セラピー