令和３年６月４日（金）先負☆今日も笑顔で☆

今朝は

風の強い梅雨空

でのスタート

毎朝楽しげに

チュンチュン♪と

我が家の柿の木に

通ってきてくれていた

小鳥たちは

ありませんでした

残念。。。

さて、５月末に

民間調査会社が

人手不足についての

調査結果を発表しました

企業の約３７％が

正社員不足

との結果だったそうです

帝国データバンクさんの

「人手不足に対する企業の動向調査」

によりますと、

正社員が不足している企業は37.2％

（前年同月比6.2ポイント増、

２年前比13.1ポイント減）

１回目の緊急事態宣言のさなか

であった１年前と比較すると

人手不足の割合は

増加しているものの、

感染の影響を受けていない

２年前からは、

10ポイント以上も下回った、

とのことでした

（メールマガジン労働情報／

第1687号より引用）

業種別では、

「メンテナンス・警備・検査」

「教育サービス」が

ともに55.6％で最高、

だったそうです

世界経済が、

パンデミックの状況で

継続している中、

日本でも

緊急事態宣言などで

制約のあるなかで

経済活動が行われています

そのような中、

企業の動向には二極化が

表れており、

堅調な回復から

人手が不足している

企業がある一方で、

依然として

雇用継続に苦慮している

企業もある

また、

人員整理や

副業・兼業の広がりから

人材の流動化が生じており、

さまざまな業種で

優秀な人材確保に向けた

動きが徐々にみられている

（帝国バンク5/26

景気・経済動向記事より）

パンデミックで

世界中が

右往左往している中、

さまざまな業種で

生き残りをかけて、

ニューノーマルが

刻一刻と

生まれるなど

必死に変化の波を

乗り越えようと

している、

と感じた記事でした

皆さんの

周りには、

どんな変化が

起きていますか？

そして、

自分には

どんな影響・変化が

起きていますか？

多様性の社会、

ダイバーシティ

と言われて

間もない感じですが、

今回のパンデミックを

きっかけに

さらに

次のステップへと

足早に加速的に

次世代に

向かって

行っている気もします

地に足のついた

慎重な見方も

忘れずに

持っていたいと思います

今日は金曜日☆

(まだ自粛中だし…)

ゆったりと、

過ごしたいものです 笑

笑顔セラピーお届けします☆彡

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自分のいいところ

いっぱい探すと

人とのいいところが

見えてくる

出典：笑顔セラピー