（アニメーション：４つ）
自分の所属している組織の判断基準を学ぶにはどうしたらよいでしょうか？
会社であれば経営理念、社是から始まり手順書やマニュアル、あるいは就業規則などにも目を通すべきです。
かなりの文量になりますのでとても大変ですが、早く戦力になりたければこれは必須です。
実務の面では単純に先輩社員のやっていることをパクることが近道です。
先輩社員のやり方をまずはそのままパクりましょう。これが一番楽で手っ取り早い方法です。
わからないことはどんどん聞くことです。
遠慮は要りません。先輩に教えを請いましょう。
忙しい先輩の時間を取ってしまうのは申し訳なく感じたりもしますが、早く戦力になることが何よりも先輩のためです。
あなたが中途採用であれば、先輩社員よりも優れた方法や技術を持っているかもしれません。
それらは先輩に確認をしてみてOKならば導入しましょう。
時には過去の経験と今の会社のやり方では整合性が取れないこともあるから勝手に持ち込むことで思いがけない軋轢を呼び込むこともありますし、
かえって作業効率を低下させることもあります。
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初めのうちは謙虚に
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てっ
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ていてきに
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パクりましょう。
