②プロセス承認

良い結果が出た人に対してその結果に至った過程を褒めます。

これも比較的簡単です。結果だけでなく、その結果を出すためにその人が頑張ってきたことや努力した過程を褒めます。女性脳を持っている人はこの褒め方の方がテンションが上がりやすい傾向があります。

逆に言えば、女性脳の強い人は、結果だけでなく過程まで含めて褒めてあげないと、褒められた感じがしないなんてことになってしまいます。まだ過程を褒めるということは、普段から相手の観察ができてないとうまくできない褒め方でもあります。

ここまでの二つは結果が出ていることですので、誰にでもできることです。最低限、これができないようではトレーナー失格です。