演習問題

皆さん、お元気ですか？

まなびの里です。

今回は、演習をいたします。

＜設定条件＞

　日本　太郎

　　４５歳　大阪府在住　製造業に勤務

　基本給：３００，０００円

　役職手当（係長職）：１０，０００円

　通勤手当：６ヵ月定期券代支給、月額３，０００円

＜家族構成＞

　妻：３８歳　パート勤務、週２０時間勤務、

                        月収１００，０００円（通勤手当を含む）

　長男：２０歳　大学生、身体障害１級

　長女：１４歳　中学生

　父親：７０歳　同居

　義母：６５歳　別居

＜会社状況＞

　年間休日：１２０日

　　（土日完全週休２日制、祝日、年末年始他）

　労働時間：８時３０分～１７時３０分（８時間勤務、途中１時間休憩）

１年単位の変形労働時間制

年間所定労働日数

　３６５日　―　１２０日（年間休日数）　＝

                                                     　２４５日（年間所定労働日数）

年間所定労働時間

　８時間　×　２４５日　＝　１９６０時間（年間所定労働時間）

月間平均所定労働時間

　１９６０時間　÷　１２　＝　１６３．３３３・・・・

　　　　　　　　　　　　　＝　１６３．３時間（月間平均所定労働時間）

基本給：３００，０００円

役職手当（係長職）：１０，０００円

通勤手当（６ヵ月定期券代支給）　：　月額　３，０００円

支給合計：３１３，０００円

標準報酬月額：３２０，０００円

時間外労働時間　１５時間

時間外基礎額

　３００，０００円（基本給）＋　１０，０００円（役職手当）

                                                                       ＝　３１０，０００円

時間外労働手当

　１時間あたりの金額　＝　３１０，０００円　÷　１６３．３時間　

　　　　　　　　　　　＝　１８９８．３４６・・・・円　

　　　　　　　　　　　⇒　１，８９８円（５０銭未満切捨て）

　１，８９８円　×　１５時間　×　１．２５　＝　３５，５８７．５円

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　⇒　３５，５８８円

　　　　　　　　　　                                           （５０銭以上切上げ）

総支給額

　　３００，０００円（基本給）＋　１０，０００円（役職手当）

　　＋　３，０００円（通勤手当）＋　３５，５８８円（時間外労働手当）

　　　　＝　３４８，５８８円

雇用保険料

　　３４８，５８８円　×　３ / １０００　＝　１，０４５．７６４

　　　　　　　　　　　　　　　　⇒　１，０４６円（５０銭超え切上げ）

健康保険料：１６，３５２円

介護保険料：２，８６４円

厚生年金保険料：２９，２８０円

所得税

　社会保険料控除後の金額

　　　３００，０００円（基本給）＋　１０，０００円（役職手当）

＋　３５，５８８円（時間外労働手当）ー　１６，３５２円（健康保険料）

－　　２，８６４円（介護保険料）－　２９，２８０円（厚生年金保険料）

　　　　―　　１，０４６円（雇用保険料）

　　　　＝　２９６，０４６円

　扶養親族の数　６人

　　⇒　所得税　０円