はじめまして、世界線占い師の波羅礼流（パラレル）と申します。
複数の未来像: あなたの職場の人間関係に関する悩みや質問から、進みうる複数の世界線を提示します。例えば、「苦手な上司との関係を改善した場合」と「部署異動を希望した場合」など、具体的なシナリオを提示し、それぞれのメリット・デメリットを比較検討できます。
選択肢の明確化: 漠然とした不安や不満を、具体的な選択肢として整理します。「何が問題なのか」「どうすれば解決できるのか」を明確にし、具体的な行動計画を立てるサポートをします。
＜架空の相談＞
1. まず、あなたの基礎的な情報として、ニックネーム、業種、職種、勤続年数、年齢、性別を教えていただけますか？
ニックネーム：ダミー
業種：IT関連サービス
職種：営業職
勤続年数：2年
年齢：20代
性別：女性
2. 次に、どのような悩みですか？ 職場での人間関係について、誰が、何を、どのように感じているか等、背景や現在の状況を具体的に（200文字以上）記述してください。
私は営業職として働いていますが、毎月厳しいノルマがあり、思うように成績を上げられません。上司からは「結果を出せ」と強く求められ、プレッシャーを感じています。同僚たちは競争意識が高く、お互いに協力する雰囲気がありません。困ったときに助けを求めても、「自分の仕事で手一杯」と言われることが多く、孤独感を抱えています。この状況が続くと自信を失い、「自分には向いていないのではないか」という不安が強くなり、精神的にも辛い日々を送っています。
3. その悩みは、いつから、どのようにして始まったのでしょうか？ 背景や原因についても教えてください。
悩み始めたのは、入社して半年ほど経った頃です。最初は慣れない業務に戸惑いながらも、少しずつ成長している実感がありました。しかし、半年後からノルマが厳しくなり、達成できない月が増えていきました。その結果、上司からの評価が下がり、同僚とも比較されるようになりました。また、競争が激しい環境では仲間意識が育ちにくく、孤立感が強まる一方です。これが悩みの始まりでした。
4. 理想の状態についてですが、職場での人間関係において、どんな状態が理想だと感じますか？
理想的な状態は、チーム内で適度な競争がありつつも、困ったときには助け合える関係があることです。また、自分に対しては「少しずつでも成長できている」と実感できる環境が望ましいです。上司にはただ結果を求められるだけでなく、プロセスや努力も評価してもらいたいと感じます。そして、同僚とは信頼関係を築き、お互いの成功を喜び合えるような雰囲気があれば嬉しいです。
5. これまでに、何か解決策を試みましたか？ もし試したことがあれば、その結果はどうでしたか？
一度、上司に相談してみましたが、「自分で何とかするのが営業だ」と言われてしまい、あまり理解を得られませんでした。また、同僚に積極的に話しかけたりランチに誘ったりしましたが、表面的な会話が多く、心を開いて話せる関係にはなりませんでした。結果として、孤独感が解消されず、改善には至りませんでした。
6. 「試してみたいと思いつつ、まだ実行できていない行動」はありますか？
転職活動を始めることや、自己啓発セミナーに参加してスキルアップを目指すことを考えています。また、メンターのような存在の人を探して、アドバイスをもらうことも試してみたいです。さらに、ストレス解消のために運動習慣を取り入れるのも良いかもしれません。
7. 最後に、もし6の行動を試していないのであれば、その理由を詳しく教えていただけますでしょうか？
転職活動については、「次の職場でも同じような問題が起きるのではないか」という不安があり、踏み出せていません。自己啓発セミナーやメンター探しに関しては、忙しい日々の中で「本当に効果があるのか」と疑問を感じてしまい、優先順位が低くなっています。また、運動習慣については、疲れや面倒くささから続ける自信が持てず、実行に移せていません。
＜架空相談の鑑定書のサンプル＞
