ジョブ型制度へ対応できていますか？

おはようございます！

煉です

本日も絶好調です！

6月に入り、夏日が続いています

いかがお過ごしでしょうか？

私は、職務経歴書にふれることが

増えてきました

転職を希望されている方

増えていますね

評価させていただいている方も

多数いらっしゃいますし、

私のサービスをご利用いただいて

いる方は添削をさせていただいて

います

そのような中で思うことは、

「うーん、、、」という人が

増えてきたということです

致命的なものは以下の３つです

・志望動機と職務経歴が

　合っていない

・職務経歴書で何を言いたい

　のかが伝わってこない

・職務経歴書の記載内容が

　不足している

最近では、ジョブ型制度導入

する企業も増えてきています

その際何を重視するかと

いうと今まで以上に

職務経歴書の中身です

職務経歴書が名刺代わり

になりますので

PRベタですと、、、

年収が下がります💦

その職務経歴書の中身を

よりよくするお手伝いを

させていただいます

ぜひ、稼ぐ力を身につけて

豊かな人生を歩んでいって

いただきたいと思います

人生で一番若い日ですので

行動してまいりましょう！