KUMITATE

採用の土台を、組み立てる。求人票・選考フロー・エージェント対策まで一貫設計 はじめまして、Kumitateです。 「採用の土台を、組み立てる」をテーマに、中小・成長企業の採用設計を支援しています。 【経歴】 人材業界で8年、採用と仕組みづくりに携わってきました。 ・拠点責任者として、赤字拠点を約1年半で黒字化 ・採用企画チームを立ち上げ、全国で使われる採用の仕組みをゼロから設計 ・評価制度の設計、定着・LTVの可視化、AIを使った業務改善 現在もマネージャーとして、採用の企画と運用の両方を担っています。 【こんな課題に向いています】 ・求人を出しても応募が来ない、来ても合わない ・自社の魅力をうまく言葉にできない ・応募後の対応が属人的で、取りこぼしが多い ・エージェントに依頼しても、推薦が来ない ・採用のやり方が、人の頭の中にしかない 【できること】 ・求人票の作成と、魅力の言語化 ・選考フローの可視化・図示（誰が、いつ、何をするか） ・選考段階ごとの返信テンプレート作成 ・エージェント向けのピッチ資料・ポジショニング設計 ・Notionでの採用ハンドブック作成 単品でのご依頼も、まとめてのご依頼も承ります。 【大切にしていること】 採用がうまくいかない原因の多くは、求人票や媒体より手前の「土台」にあります。 誰に・何を・どう伝え、応募後に誰がどう動くのか。 まずそこを整理し、現場で無理なく回る形に落とし込むことを大切にしています。 資料をきれいに作るだけでなく、「明日から使える」状態での納品を心がけています。 【稼働について】 本業があるため、平日夜と土日を中心に対応しています。 メッセージには原則24時間以内にご返信します。 お打ち合わせはオンライン（Zoom・Google Meet）で対応可能です。 「何から手をつければいいかわからない」という段階でも大丈夫です。 まずはお気軽にご相談ください。