lisa2011619

【自己紹介】 ・「転職したいけれど、何から手をつければいいかわからない」 ・「スカウトは届くが、本当に自分に合う会社なのか判断できない」 そんな方のための、キャリア相談と選考サポートをしています。 私がもっとも大切にしているのは、**「そもそも、なぜ転職するのか」という入口です。さらにその奥にある、「自分の人生の目的は何なのか」**というところまで一緒に考えます。ここが曖昧なまま進めてしまうと、書類を整えても、面接の練習を重ねても、どこか噛み合わないまま終わってしまいます。 そして、まずは自分自身を受け入れ、理解すること。ここができていないと、企業に対して自分の価値を提供し、提案することはできません。自己概念を高め、自分が何を与えられる人間なのかを明確にする——そこから始めることが、結果的に選考でも最も強い力になります。 【経歴】 東京で大手自動車部品メーカー・総合商社に約20年勤務したのち、北海道へUターン。売上30億円規模の地場企業を経て、現在は異業種である建築業界の企業で部門の責任者を務めています。採用面接官として10名以上の候補者の方と面接でお会いしてきました。 【書類で落ちる本当の理由】 書類が通らないとき、原因は文章力ではないことがほとんどです。ご自身の経験の中で「何が評価される価値なのか」が整理されていないため、伝わる形になっていないだけ、というケースを数多く見てきました。転職理由と志望動機がつながっていない、どの会社にも当てはまる内容になっている——こうした点は、面接官にはすぐ伝わってしまいます。逆に言えば、ご自身の軸さえ定まれば、書類も面接も自然と一本筋が通ります。 だからこそ私は、いきなり書類を直すのではなく、対話を通じてご経験を掘り下げ、ご自身でも気づいていない強みを言葉にするところから始めます。 【大手から中小への転職が不安な方へ】 大手から中小企業への転職に不安を感じている方に、**実際に経験した立場から、率直にお話しします。**何に戸惑うのか、どう乗り越えるのか、どんな覚悟が必要なのか。転職はゴールではなく、入社後に活躍して初めて成功だと考えています。 【こんな方のお力になれます】 ・転職を考えているが、何から始めればいいかわからない ・そもそも転職すべきかどうかから迷っている ・書類選考で落ちてしまい、面接まで進めない ・面接で自分のことをうまく話せない、志望動機が浮かばない ・自分の強みややりたいことが、うまく言葉にならない ・エージェントやスカウトを使っているが、自分に合う企業か判断できない ・大手から中小企業への転職に不安がある ・異業種への挑戦を考えている ・首都圏でのキャリアを地元や地方で活かしたい（Uターン・Iターン） ・将来はマネジメント・幹部としてキャリアを築きたい