TAKA 就活アドバイザー

大企業（日経225）採用担当がAI完全不使用であなたのES・自己PRを添削します

プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は大手インフラ企業（日経225企業）にて、新卒採用の面接官・評価者を担当してきました。 これまでに就活生と向き合うなかで、「企業が本当に欲しい人材」のリアルな基準を見てきました。 現在は、AIツール（ChatGPT等）の普及によって「誰でも綺麗な文章が書ける」ようになった一方で、「どれも同じような量産型ESになってしまい、個性が埋もれている」という矛盾に直面している就活生を数多く見てきました。 私のミッションは、単に綺麗な文章に直すことではありません。 国立大学の理系大学院を修了（学士・修士論文の執筆に加え、複数の学会への論文投稿を経験）した私自身、「専門外の相手に対しても、複雑でコアな内容を端的に、ロジカルに伝える技術」を論文執筆を通じて徹底的に磨いてきました。 この「伝える力」と「採用担当の視点」を掛け合わせ、あなたの過去の経験（部活、アルバイト、研究など）から本当に使える人間性の軸を引き出し、どんな面接官の深掘りにも耐えうる「本物の自己PR・ES」に昇華させることです。 【サポートの特徴】 1. 「元・採用担当」のリアルな裏側を伝授 「人事や面接官は、AIで作ったESのどこに違和感を覚えるのか」「どこを鋭く突っ込まれるのか」という評価者目線のリアルな視点をお伝えします。 2. 論文執筆で培った「圧倒的なロジカル構成力」 自分では言語化しにくい地味な経験や複雑な研究内容であっても、面接官がスッと理解できる端的な文章・構成に再構築します。 3. 独自のヒアリングで「あなただけの魅力」を発掘 派手な実績（主将やコンテスト優勝など）がなくても全く問題ありません。組織やチームの中であなたがどう貢献し、どんな役割を果たしてきたのかを対話を通じて引き出します。 4. 企業に合わせて使い回せる「自己PR・志望動機」のベース作成 あなたの原体験を軸に、複数企業の異なるニーズ（求める人物像）に合わせてアピールの切り口を柔軟に変えられる、説得力のある文章の土台を作ります。 【こんな方におすすめです】 ・AI（GPTなど）にESを頼ったら、なんだか嘘くさい文章になってしまった方 ・「自分にはアピールできるすごいエピソードがない」「自分の研究や地味な経験がうまく伝わらない」と悩んでいる方 ・書類・面接の両方で一貫した「自分の軸」を固めたい方 ・先輩のESを自分のエピソードに上書きして満足してしまっている方 ・人事のプロから、本気で本質的なフィードバックが欲しい方 綺麗に飾られただけの「AIの言葉」ではなく、あなた自身の「血の通った言葉」で内定を掴み取りましょう。 本気で自分と向き合いたい学生の皆様のご相談をお待ちしております！