富田（Webディレクター経験×人事）

人事経験13年以上｜採用・人材育成・組織づくりを支援します

はじめまして。 IPPO HR Serviceとして、企業の採用・人材育成・組織づくりを支援しています。 事業会社で13年以上にわたり人事業務に従事し、IT・Web・広告・不動産・BPO・製薬など、さまざまな業界で採用、人材育成、人事制度の企画・運用に携わってきました。 現在は、これまでの経験を活かし、企業の課題や組織規模に応じた実践的な人事支援を提供しています。 【主なサービス】 ■ 採用支援・採用コンサルティング ・採用戦略・採用計画の立案 ・求人票・求人広告の作成、リライト ・ダイレクトリクルーティングの導入・運用支援 ・スカウト文面の作成・改善 ・採用媒体の選定・効果分析 ・人材紹介会社の選定・活用支援 ・採用フロー・選考基準の設計、改善 ■ 人材育成・研修支援 ・新入社員・若手・管理職向け研修の企画設計 ・研修資料・教育カリキュラムの作成 ・OJT・オンボーディングの仕組みづくり ・キャリア開発・人材育成施策の企画 ■ 人事制度・組織づくり支援 ・人事評価制度の設計・見直し ・評価シート・評価基準の作成 ・エンゲージメント向上施策の企画 ・タレントマネジメントの導入・運用支援 ・障がい者雇用の採用・受入・定着支援 【これまでの主な実績】 ・採用施策の見直しにより、年間採用目標140％を達成 ・求人媒体のデータ分析、原稿改善、スカウト運用の仕組み化を推進 ・採用基準の統一、選考プロセスの改善、採用KPIの設計・運用 ・人事評価制度の改定、研修体系の整備、オンボーディング施策の企画・導入 ・採用戦略に基づいた採用サイトの新規立ち上げ（https://recruit.ecolocity.co.jp/） 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント／第一種安全衛生管理者 【大切にしていること】 人事施策は、制度や仕組みをつくること自体が目的ではありません。 企業ごとの課題や現場の実情を理解し、実際に運用できる仕組みへ落とし込むことを大切にしています。 「求人を出しても応募が集まらない」 「採用活動を見直したいが、何から始めればよいかわからない」 「社員の育成や評価の仕組みを整えたい」 こうしたお悩みに対して、現状の整理から改善策のご提案、実行支援まで柔軟に対応いたします。 小さなご相談からでも、お気軽にお問い合わせください。