月5〜10名を面談する現役のIT採用担当。求人・経歴書の改善と、AIでの業務ツール開発ができます
大阪在住、笠島 吉弘と申します。
ITエンジニアの採用担当です。求人を書き、応募者と面接し、経歴書を直す「採用する側」にいます。
あわせて Claude Code で業務ツールを自作しています。
【現在：ITエンジニア派遣会社 営業・採用】
月に5〜10名と面談し、1名を採用。求人作成から面接、契約後のフォローまで一人で担当しています。
・求人原稿、求人票の作成と改善
・応募者対応、書類選考、面接、選考
・職務経歴書の確認とブラッシュアップ（企業に伝わる訴求への書き換え）
・候補者と案件のマッチング、契約調整、スプレッドシートでの進捗管理
・IT企業、SIerとの商談、営業
採用する側にいるので、「この経験をどう書けば強みとして伝わるか」「企業が本当に知りたいのは何か」を毎日考えています。求人原稿も職務経歴書も、読む側の目線で直せます。
【生成AI：使うだけでなく、作っています】
ChatGPT・Claudeを業務で常用し、プロンプトを組んで文章作成・情報整理・資料作成を行っています。
AIに任せる部分と、自分で裏を取る部分を切り分けて進めるようにしています。事実確認が要る箇所は必ず一次情報に当たります。
さらに Claude Code で業務ツールを開発しました。
・配達／送迎のルート案内アプリ（実際の現場で運用中）
・スタッフ情報データベース（数百件の検索・絞り込み）
・スプレッドシート＋GASの棚卸管理ツール
・家計管理アプリ、IT用語の学習アプリ
要件の整理から画面設計、公開まで一人で回しています。「この作業、もっと簡単にできないか」から入るのが習慣です。
【これまで】
人材サービス会社 約10年（営業／コーディネーター／拠点責任者／中途採用／人材育成／労務）
大手外食チェーン 約10年（店舗マネジメント／SV／本部／原価管理／業務改善・標準化）
さまざまな業界・職種の方と接してきたので、業務内容を整理して分かりやすく伝えることが得意です。
【お任せいただけること】
・求人原稿、スカウト文など採用まわりの文章作成
・職務経歴書、プロフィールの改善
・マニュアル、手順書、業務フローの作成と整理
・スプレッドシート／GASでの業務自動化、簡単な業務ツール作成
・生成AIの活用支援、プロンプト設計、AI出力のチェック・校正
・人材、転職、IT分野のリサーチと記事作成
【進め方】
最初に、目的と完成イメージ、納期をすり合わせます。認識がずれたまま進めないためです。
分量の多い依頼は途中で一度お見せして、方向が合っているか確認します。
分からないことは推測で埋めず、その場でご質問します。
【お受けできないこと】
・動画編集、イラスト制作、デザイン制作
・平日日中のリアルタイム対応（本業があるため）
不得意なことを引き受けてご迷惑をおかけしたくないので、正直にお伝えしています。
まずは小さな一件からでも、お気軽にご相談ください。
