ひろ／IT採用×AI活用

センスではなく、構造で伝わる資料に。営業・採用・業務改善の現場で磨いた型で作ります

大阪在住、ひろと申します。 「読んでもらえない資料」を、「伝わる・読んでもらえる図解」に作り直しています。 【作り方】 伝わる資料かどうかは、センスより「構造」で決まります。 何と何を比べるのか、どの順番で流れるのか。まずそこを決め、色やアイコンは最後に足します。 この組み立て方は、営業・採用・業務改善の仕事の中で身につけたものです。 求人票や提案資料を、読む人が知りたい順に組み立て直す。 業務の手順を、初めての人でも迷わない形に整理する。 そうした仕事を続けてきました。 【速さと、仕上がりがそろう理由】 配色・文字・余白は、読みやすさの原則で組んだ自前の型でそろえます。 見た目で迷う時間を中身の整理に回しているので、速くお出しできます。 ・何枚並べても、見た目がそろいます ・貴社のブランドカラーをご指定いただければ、全体の色をそれに合わせます 【作れる図解】 ・◯◯までの流れ、選考フロー（番号つき） ・導入の3ステップ（箱と矢印） ・比較、ビフォー・アフター（左右に並べる） ・目指す姿、考え方の整理（階層・ピラミッド） ・よくある質問、確認事項（箇条書き） ・沿革、これまでの経緯（時系列） 採用ページ、サービス紹介、社内マニュアル、営業資料などにお使いいただけます。 【納品】 ・PDF（A4横）… 印刷やメールでの送付に。Canvaに読み込めば、文字をご自身で編集できます ・PNG … サイトやSNS、スライドに貼り付けられます ・PowerPoint形式が必要な場合は、ご相談ください あとから社名や日付を変えたくなっても、ご自身で直せます。 【進め方】 1. 元の資料をお送りください（Word・PDF・URL・箇条書きのメモ、何でも構いません） 2. ラフ案（どこに何を置くかの設計図）をお出しします。ここで方向性を確認します 3. 図解を作成してお渡しします 4. 修正は2回まで対応します 【正直にお伝えすること】 順番・原因と結果・比較・分解のいずれも持たない内容は、 図にしても分かりやすくなりません。 その場合は「図解に向きません」と正直にお伝えします。無理にはお作りしません。