採用・離職・人件費の悩みを、キャッシュフローと資金繰りの視点で整理する社労士

はじめまして。 「労務を財務目線で整理する社労士」です。 私は、社労士としての労務知識に加え、法人向け融資・会計・財務関連の業務に１５年以上携わってきた経験を活かし、採用・離職・人件費といった労務の悩みを、キャッシュフローや資金繰りの視点から整理することを得意としています。 人が辞める、採用が続く、残業が増える、人件費が重くなる。 こうしたことは、日々の現場ではよくある出来事に見えますが、積み重なると会社の利益やキャッシュフローに少しずつ影響していきます。 特に、従業員1〜30名ほどの小規模企業では、社長が採用、労務、現場管理を兼ねていることも多く、問題が見えにくいまま積み重なってしまうことがあります。