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経営コンサル@ビジネス基礎・リスキル
30代前半男性
  • 本人確認 未登録
  • 機密保持契約(NDA) 未登録
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:2,000円
  • 1週間の稼働日数:週2日
  • 1日の稼働時間:4時間
  • 稼働時間帯:平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート

はじめまして。ヨヨです。 現役で外資系コンサルティングファームにてマネージャーを務めています。 私は26歳のときに大手日系企業から外資コンサルへ転職し、初年度で年収が270万円(520万→790万)アップに成功しています。 実は前職は、人間関係にも恵まれたとても良い職場でした。 だからこそ、転職はかなり悩みました。ただ働く中で、次第に違和感を持つようになりました。 ・オペレーショナルな業務をこなしながら「成長している気」になっていないか ・自分より働いていない人の方が給料が高い年功序列の構造 ・このままの延長線上に、自分がなりたい姿はあるのか 当時は明確に「これがやりたい」というものもありませんでした。 だからこそ、 「キャリアの幅が広がる」 「給料水準が高い」 「市場価値の上がるスキルが身につく」 この3軸で考え、外資コンサルを選びました。 結果として、環境は一気にハードになりましたが、 仕事の基礎スキル・思考力・市場価値は大きく伸び、年収も市場価値も大きくアップしました。 この経験から強く感じているのは、 キャリアは「やりたいこと」より **「どんな環境に身を置くか」**で大きく変わる ということです。 転職相談で提供できる価値(ここ超重要) 私は ✔ コンサル転職を勧める人 ではなく ✔ 「あなたにとって動くべきかどうかを一緒に整理する人」 として相談に乗ります。 転職しない方がいいケース 今動くべきでないタイミング 現職でやるべきことが残っている場合 こういった話も正直にお伝えします。 「年収を上げたい」 「今の成長速度に不安がある」 「自分が何に向いているか分からない」 そんなモヤモヤ段階でも大丈夫です。 また、転職に向けたリスキル支援、若手社会人の基礎ビジネススキルのトレーニングプログラムも 提供したいと考えいてますので、気軽にお声掛けください。

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