30代で突如工場長へ。棚ぼた抜擢の重圧と孤独を乗り越えた、現役リーダーがあなたの話を聴きます。

【棚ぼた管理者から始まった、私の泥臭い逆転劇】 はじめまして。現役で工場長を務めております。 私のキャリアを語る上で欠かせない言葉、それが「棚ぼた」です。数年前、前任の工場長が病気で倒れ、30代で、右も左も分からぬまま突然「工場長」という重責を担うことになりました。周囲からは「若くして大抜擢、棚ぼただね」と羨望と皮肉が混じった視線を向けられました。（この時は自信はあったんですけど、打ち砕かれました） しかし、その実態は「幸運」などとは程遠い、孤独とプレッシャーの連続でした。 ■ 突きつけられた絶望と、管理職の孤独 当時の私は経営知識ゼロ。PL（損益計算書）の読み方すら分からず、数字を見ても何が正解か判断できない状態でした。現場に行けばベテラン勢からの「お手並み拝見」という冷ややかな空気。上層部からは容赦のない成果の要求。 「誰にも相談できない」「社内で弱音を吐ける場所がない」 管理職に...