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インターン、採用設計、魅力の言語化 学生が集まらない理由、整理します。 3期をフォローすべき新卒採用スケジューリングをフォローします。 学生と企業、どちらも見てきた人。 元々は営業、現場の人。
営業 / 法人営業 経験年数 : 12年
コンサルタント / 組織・人事コンサルタント 経験年数 : 8年
人事 / 新卒採用 経験年数 : 7年