新卒採用がうまくいかない企業の伴走者

インターン、採用設計、魅力の言語化 学生が集まらない理由、整理します。 ３期をフォローすべき新卒採用スケジューリングをフォローします。 学生と企業、どちらも見てきた人。 元々は営業、現場の人。