キャリアアドバイザー　ユウヤ

現役採用担当の責任者だからこそ伝えられる年収UP転職術を伝授します！

転職を考えたとき 「職務経歴の書き方がわからない」 「自分なんかに通用するのかな」 「もう年齢的に厳しいよな」 「未経験だからむりだよな」 そう思い込んでいる方は、実はとても多いです。 でも、はっきり言います。 今のこの時代に、転職を考え、情報を集め、行動し始めている時点で、 あなたはすでに“転職を成功させる側”の人です。 多くの人は、不満があっても動きません。 環境を変えるのが怖いから、面倒だから、 「どうせ自分には無理だ」と理由をつけて、現状に留まります。 それに比べてあなたは、違和感を無視せず、次の一手を探している。 問題は、能力や経験が足りないことではありません。 それを“採用される形で伝える方法”を知らないだけです。 ✔ 書類の作り方がわからない ✔ とりあえず作ったが、書類選考に通らない ✔ 自己PRが抽象的になってしまう ✔ 何を強みとして語ればいいのか分からない これらはすべて、よくある悩みです。 私は現役の採用担当責任者として、 これまで数多くの履歴書・職務経歴書を見てきました。 その中で強く感じるのは、 **「本当は評価されるはずの人ほど、書類で損をしている」**という事実です。 実は私自身も今まで3回の転職を経験し、40歳で未経験・異業種への転職を経験しています。 年齢の壁、不安、自己否定。 「今さら挑戦して意味があるのか」と悩みながらの転職でした。 それでも突破できたのは、 採用側が何を見ているかを理解し、ストーリーを組み直したからです。 このサービスでは、 電話相談・履歴書・職務経歴書・自己PR・志望動機まで、採用する側の視点で一貫して再構築します。 「とりあえず形にした書類」を、 「会ってみたいと思われる書類」へ変える。 転職は、人生の分岐点です。 だからこそ、ひとりで抱え込まず、 一度、採用側の人間に預けてみてください。 あなたには、ちゃんと評価される材料があります。 それを言葉にするお手伝いをする。 それが、私の役割です。 気になる点、不安な点が多々あると思いますので、まずはお気軽にご相談いただけると幸いです。