清田直秀_社労士｜制度と運用の整理役

【現場で“使われる”人事労務を⏳️】仕組み導入に強い社労士が、貴社のバックオフィスを最適化！

数ある中から、私のプロフィールをご覧いただき誠にありがとうございます。 私は「制度・仕組みだけで終わらせない、現場で機能する人事労務」をモットーに、中小企業様を中心に支援を行っています。 【私のバックグラウンドと強み】 私は、数々のシステム・仕組みの提案営業や導入支援に携わってきました。 その中で「立派な仕組みを入れても、現場で回らなければ意味がない」という現実を数多く見てきました。 だからこそ、最新のシステムや新しいルールをただ導入するだけでなく、現場で形骸化させない「自然と使われ、結果が出る状態」に整えることを何よりも大切にしています。 【提供可能なサービス】 社労士としての専門知識とITの知見を掛け合わせ、以下のようなご相談に対応可能です。 * クラウド勤怠・給与システムの導入・運用改善 ⇒「システムがうまく使われていない」「給与計算が属人化している」といったお悩みを、ITの現場経験を活かして解決します。 * 人事労務の実務代行 ⇒社会保険手続きや給与計算の代行を通じて、経営者様が本来向き合うべき仕事に集中できる環境をつくります。 * 法令と実態に則した就業規則の作成 ⇒理想論を押し付けるのではなく、会社の規模や実情に合わせて、トラブルを未然に防ぐ規程を整えます。 * 評価制度の構築・運用支援 ⇒形だけの制度ではなく、中小企業の規模や実情に合わせた「運用できる」評価制度をご提案します。従業員のモチベーション向上と、経営者様の想いを反映した評価基準を一緒に作り上げます。 * 企業型DC（確定拠出年金）の導入支援 ⇒福利厚生の充実とコスト最適化を、独自のシミュレーションを用いて分かりやすくご提案します。 【大切にしていること】 「これで合っているのか分からない」「誰に相談すればいいか迷う」といった不安を抱えていませんか？ 制度や法律を押し付けるのではなく、一歩一歩丁寧に、貴社の想いをカタチにする支援を心がけています。 原則として私自身が直接対応（オンライン面談も可）し、一貫したサポートを提供いたします。