共感Work

個人・組織・教育の現場で、人が自から動く仕組みを人間の構造から整える専門家

これまで私は、営業職を含むサービス業に30年近く携わり、 転職迷子、採用担当、経営など、さまざまな立場を経験してきました。 その中で常に感じていたのは、 「なぜ人は迷子になるのか」「なぜ伝えても行動が伴わないのか」 という、言葉では説明できないもどかしさでした。 制度を整えても動かない社員。 励ましても一歩を踏み出せない部下。 努力しても変われず悩む自分自身。 外側を変えても、人は動かない。 その現実に何度も直面し、 人間そのものを理解する必要があると強く感じるようになりました。 そして昨年、これまで数万人と向き合ってきた経験を改めて振り返る中で、 人が動けなくなる理由には、ある共通点がある事に気づきました。 その共通点は、 「やる気がない」のではなく、 “動ける構造になっていない” ということでした。 行動には必ず、 感情 → 思考 → 前提 → 動機 → 行動 という“見えないプロセス”が存在します。 私はこの見えないプロセスを体系化し、 個人・教育・組織のどの領域でも使えるようにしたのが、 脳科学・行動科学などを統合して独自開発した Empathy Action 12S Framework™ です。 このフレームワークを活用することで、 人が動けなくなる理由を構造として捉え、 どの領域でも 「動ける状態」へと再設計することが可能になります。 ▼ こんなお悩みの一例 自分自身のキャリアや動機を整理したい 採用した人が思うように育たない 顧客の共感を行動まで繋げたい 生徒・学生の学習意欲や進路選択を支援したい 経営者・リーダーの燃え尽きジレンマから脱却したい ▼ 提供できること 組織向け：採用から定着・組織開発・共創型マーケティング設計など 教育向け：学習意欲・進路形成の可視化と指導支援設計など 個人向け：自己理解・キャリア棚卸し・動機の言語化など ▼ 大切にしていること 「人は、心が整った瞬間に動き始める」 私はその整うまでを、科学的なフレームワークで共にデザインします。