中小企業の社長の右腕

人事の仕事に2５年近く携わって来ました。【人事・採用のプロフェッショナルです。】 得意な分野は人材採用、人事評価制度、賃金制度、昇格制度の導入、改善、運営です。 コンサルタント先の中小企業においては人事評価・報酬・等級の人事制度の構築と改善に取り組みました。 また、採用難の昨今、人材採用の分野でも採用戦略から採用面接などの採用代行まで一貫したオールインワン で対応できます。