HumanSkillTec

科学的人材開発のパイオニア／必ず人が育つ人材開発／在庫が減り利益が増大するモノづくり改善

ヒューマンスキルテクノロジーズの池上でございます。 企業様に寄り添い、確実に人が育ち、利益が増えることをお約束しております。 「科学的人材開発へのこだわり」 弊社は、科学的人材開発のパイオニアとして、サービス提供を通じ、「人が確実に育つ」ことをお約束しております。 実際の教育や研修のご提供に際し、人材開発を科学的に設計し、当該企業様の課題をクリアするためのコンテンツを完全カスタマイズで開発して、適用しております。 当然、実施後は科学的に測定／分析し、必要なフォローを提供することに加え、企業様の人材開発システムの改善に結び付けてまいります。 「徹底した学習移転への踏み込み」 弊社が設計する研修は、学習移転を徹底しております。 つまり、単なるセミナーで終わらせるようなことは決して致しません。 単に、「分かる、身につく」と、言うレベルではなく、必ず「学びを仕事に活かす」ところまで踏み込んで展開していきます。 同時に、連続性を重視しており、学びが仕事に活かされたか否かを、次のステップできちんと確認するプロセスを構成しています。 「企業様の持続的発展の実現」 弊社では、単なる研修の提供をするだけではありません。 企業様の持続的発展を実現するために、科学的な人材開発を企業様内で自走させられることを目指し、御社の内部に人材開発の専門家を創ることも同時に進めいくことが可能で、弊社がサービス提供しながら、OJTやOff-JTでご指導申し上げます。また、その為の指導料など、費用は企業様から頂いておりません。 企業様によっては、専ら「研修のアテンド」が人材開発ご担当者様の仕事になっておられる姿をよく拝見しますが、本来の人材開発の専門家の役割は、そういうものではないと弊社は考えております。 「人育ての効果と実益重視」 とかく、社員研修は「やっている」ということで満足しがちですが、人が育っているという実感のないような人材開発は全く意味がありません。 単なる座学で講師の話を聞いて終わってしまう事例や、多くの受講者が寝てしまうようなセミナーが開催されているのを良く目にしますが、楽しく、且つ実益ある学びを提供するスキルのない研修会社に、何故、社員様が苦労して稼いだお金を安易に支払うのでしょうか。 本当に社員が育ち、競争優位性が向上している実感のないような活動はやっても意味がありません。 「多彩な領域をカバー」 人材開発では、これから社会に羽ばたく新社会人や、新入社員を始め、中途採用（キャリア採用）の方が、その能力を発揮して頂くための課題解決，更には管理職や経営幹部の育成など、幅広く確実に人が育つことをお約束しております。 また、様々なテクノロジーを活用し、設備投資なしで収益性の大幅改善を実現する業務改善でも、お客様のお役に立っております。 よろしければ弊社ホームページもご覧ください。 様々な見地で、御社の人材開発課題をセルフチェックして頂くことが可能です。