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yutakaozawa
最終ログイン:5時間前
稼働状況 対応可能です
人事コンサルタント
40代前半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 1
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:5,000円
  • 1週間の稼働日数:週1日
  • 1日の稼働時間:2時間
  • 稼働時間帯:平日日中、平日夜間
  • 勤務場所:フルリモート

人事歴14年以上|人事責任者・IPO支援経験者が職務経歴書を作成します

はじめまして。 税関職員として7年間勤務した後、人事の世界へ転身し、人事労務・人事コンサルティング・ベンチャー企業の人事責任者を経験してきました。 現在は社労士試験合格者として、IPO(株式上場)を目指す企業に対する労務監査や労務改善コンサルティングに従事しています。 これまでのキャリアでは、 - 公務員の人事労務 - 人事コンサルタント - ベンチャー企業の人事総務責任者 - IPO準備企業の労務支援 と、さまざまな立場から「人」と「組織」に関わってきました。 その経験を活かし、単なる職務経歴書の作成ではなく、 「採用担当者が会いたくなる職務経歴書」 を一緒に作ります。 私が提供できること 職務経歴書で大切なのは、経験を書き並べることではありません。 「その経験で何をして」 「どんな成果を出し」 「次の会社で何を再現できるのか」 を伝えることです。 私はこれまで、 - 採用する側 - 評価する側 - マネジメントする側 - キャリア相談を受ける側 の立場を経験してきました。 そのため、 - 書類選考で見られるポイント - 人事担当者が気にする部分 - 転職市場で評価される経験 - 異業種へのキャリアチェンジ時の見せ方 を踏まえたご提案が可能です。 こんな方におすすめ - 職務経歴書に何を書けばいいかわからない - 自分の強みを言語化できない - 書類選考がなかなか通らない - 異業種へチャレンジしたい - キャリアの棚卸しをしたい 主な経験 - 人事労務(給与・社会保険・福利厚生・健康管理) - 人事システム導入支援 - 業務改善・DX推進 - RPA導入 - マネジメント - メンタルヘルス施策の企画運営 - IPO準備企業の労務監査・労務改善支援 保有資格 - 社会保険労務士 - メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅰ種 転職は、自分の人生を見つめ直す機会でもあります。 職務経歴書を作るだけでなく、ご自身の強みや価値を整理する時間としてもお役に立てれば幸いです。 まずはお気軽にご相談ください。

出品サービス(9件)

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • Access 経験年数 : 14年

  • Excel 経験年数 : 14年

  • PowerPoint 経験年数 : 2年

  • Word 経験年数 : 14年

  • freee 経験年数 : 1年

  • Moneyfoward 経験年数 : 1年

プログラミング言語・フレームワーク

  • VBA 経験年数 : 10年

得意分野

  • コンサルティング・士業

    ・人事システム導入 10,000円〜

    業務棚卸、要件定義、RFP作成、ベンダー選定、導入支援まで一気通貫でご支援

資格・検定

  • メンタルヘルスマネジメント検定 取得年 : 2022年

語学力

  • 英語 日常会話レベル

経歴

職歴

  • 株式会社アスミル 2025年8月 2026年5月

    ・管理部長 / 管理部長 / 中途採用・制度企画・組織開発・労務・給与 2025年8月 2026年5月

    管理部長として設立4年目のベンチャー企業にバックオフィスの責任者としてアサイン。 会社規模:600人(アルバイト含む) 【人事】 採用:求人掲載から面談まで(アルバイト、正社員)を担当 →求人媒体の検討。掲載内容の見直しにより従来の2倍(23件→51件)の応募を獲得。量だけでなく、質の高い母集団の形成に成功 競合他社と比して条件,企業ブランドに劣るにもかかわらず必要な人材を獲得できた。 労務:オペレーションの管理だけでなく、顧問社労士と連携しトラブル対応まで担当 労務リスクを最小にするための制度作りも担当。 →労務リスクの洗い出し。改善に向けての運用検討。就業規則の見直し。 オペレーションの効率化、ドキュメント化を行い、ミスの軽減,属人化の予防 育成:人事評価制度を設計・研修企画を担当。成長できる環境整備 →役職ごとの役割,必要なスキルを言語化。それに給与バンドを紐付け。昇格要件の明確化。あわせてフィードバック制度を構築し、成長しながら自身のキャリアを描ける仕組み作り。 【システム】 インフラ構築:共有サーバー、イントラネット、コミュニケーションツールの整備。 →GWS を用いた共有サーバー、コミュニケーションツール、イントラネットの構築、予定の共有。 情報を共有できる仕組み作り 情報セキュリティ:情報セキュリティルールを作成し、リスクを最小化 【組織作り】 組織改編を行い、責任や情報共有の範囲を明確化。ミッション、ビジョン、個人の行動指針の言語化

  • 社会保険労務士クラシコ 2026年6月 現在

    ・監査コンサルタント / メンバー / 組織・人事コンサルタント・業務プロセスコンサルタント・パッケージ導入(ERP,CRM)コンサルタント・社会保険労務士 2026年6月 現在

    IPOを目指す会社様の労務監査を担当。現状のリスクを分析し、その後の改善まで伴走。

学歴

  • 大阪大学 工学部 / 修士 / 2003年4月 〜 2009年3月

    化学を中心に物理生物の境界領域を主に研究。 具体的には有機EL、太陽電池、バイオルミネセンスの研究を行った。