人事システム導入 10,000円〜
マーケティング / リサーチ・データ分析 経験年数 : 3年
コンサルタント / パッケージ導入(ERP,CRM)コンサルタント 経験年数 : 4年
管理 / 総務 経験年数 : 3年
Access 経験年数 : 14年
Excel 経験年数 : 14年
PowerPoint 経験年数 : 2年
Word 経験年数 : 14年
freee 経験年数 : 1年
Moneyfoward 経験年数 : 1年
VBA 経験年数 : 10年
・人事システム導入 10,000円〜
業務棚卸、要件定義、RFP作成、ベンダー選定、導入支援まで一気通貫でご支援
メンタルヘルスマネジメント検定 取得年 : 2022年
英語 日常会話レベル
株式会社アスミル 2025年8月 〜 2026年5月
・管理部長 / 管理部長 / 中途採用・制度企画・組織開発・労務・給与 2025年8月 〜 2026年5月
管理部長として設立4年目のベンチャー企業にバックオフィスの責任者としてアサイン。 会社規模:600人(アルバイト含む) 【人事】 採用:求人掲載から面談まで(アルバイト、正社員)を担当 →求人媒体の検討。掲載内容の見直しにより従来の2倍(23件→51件)の応募を獲得。量だけでなく、質の高い母集団の形成に成功 競合他社と比して条件,企業ブランドに劣るにもかかわらず必要な人材を獲得できた。 労務:オペレーションの管理だけでなく、顧問社労士と連携しトラブル対応まで担当 労務リスクを最小にするための制度作りも担当。 →労務リスクの洗い出し。改善に向けての運用検討。就業規則の見直し。 オペレーションの効率化、ドキュメント化を行い、ミスの軽減,属人化の予防 育成:人事評価制度を設計・研修企画を担当。成長できる環境整備 →役職ごとの役割,必要なスキルを言語化。それに給与バンドを紐付け。昇格要件の明確化。あわせてフィードバック制度を構築し、成長しながら自身のキャリアを描ける仕組み作り。 【システム】 インフラ構築:共有サーバー、イントラネット、コミュニケーションツールの整備。 →GWS を用いた共有サーバー、コミュニケーションツール、イントラネットの構築、予定の共有。 情報を共有できる仕組み作り 情報セキュリティ:情報セキュリティルールを作成し、リスクを最小化 【組織作り】 組織改編を行い、責任や情報共有の範囲を明確化。ミッション、ビジョン、個人の行動指針の言語化
社会保険労務士クラシコ 2026年6月 〜 現在
・監査コンサルタント / メンバー / 組織・人事コンサルタント・業務プロセスコンサルタント・パッケージ導入(ERP,CRM)コンサルタント・社会保険労務士 2026年6月 〜 現在
IPOを目指す会社様の労務監査を担当。現状のリスクを分析し、その後の改善まで伴走。
大阪大学 工学部 / 修士 / 2003年4月 〜 2009年3月
化学を中心に物理生物の境界領域を主に研究。 具体的には有機EL、太陽電池、バイオルミネセンスの研究を行った。