雇用継続ではなく起業でもなくＦｉｒｅでもない働き方、ライフスタイルを実践中です。

●６０歳でＩＴ企業を定年退職し、あえて雇用継続はせず派遣会社などで期間限定の仕事に就いています。 毎年、１か月～２か月の休暇 (無職期間)を何回か取り、プチＦｉｒｅ的な生活やスキルアップへの取り組み、趣味やレジャーを楽しんだりしています。 ●とはいえ、定年前と比べて収入は激減したため、まずは６５歳からの年金受給までを目標に、けっして多くない退職金を取り崩しながら生活しています。６５歳までにかかる支出や収入、家計を維持するために必要な貯蓄や退職金の取崩し額を試算し、足りない分は支出削減や収入アップ、最近では新NISAによる中期的な含み資産アップにも取り組んでいます。 ●雇用継続で働けば、貯蓄や退職金の取り崩しはあるものの収入が安定し、新しい仕事を探したり覚えたりする苦労や収入への不安はなかったと思いますが、いまのライフスタイルでは自由に長めの休暇が取れる、期間限定の仕事をおえた時の達成感...