アサヒ人事
採用計画の立案・アドバイス 8,000円〜
●平日
初めまして!閲覧いただきありがとうございます。 プロ人事のアサヒと申します。 私は、11年間に渡り人事の領域で活動しています。面接は、一次から最終まで経験し、採用計画の立案から、研修制度や人事評価制度の設計まで様々な業務に従事してきました。 もちろん、営業現場で責任者として活動していたこともあります。 幅広い業務を経験して、本当に様々な方のキャリアをサポートしてきました。 実は、面接にはポイントがあります。 せっかく読んでいただいているあなたに、3つだけお伝えします。 ✅客観的かどうか ✅具体的な事実か ✅再現性があるか いかがでしょうか。 完璧に理解し、咀嚼して、面接官の質問に合わせながら応えられますか? たった3つのポイントでも、私は結構難しいことなのではないかなと思います。 自分では特徴のあると思っている強みやエピソードも、何百人と面接をする面接官からすると、「もう聞き飽きたよ」と実は思われていることが結構あるのです。 でも大丈夫です! どうやったら面接官に魅力的に伝わるか、一緒に練習していきましょう!
営業 / 法人営業 経験年数 : 5年
人事 / 新卒採用 経験年数 : 11年
人事 / 中途採用 経験年数 : 11年
人事 / 制度企画・組織開発 経験年数 : 11年
人事 / 人材開発・人材育成・研修 経験年数 : 11年
コンサルティング・士業
・採用計画の立案・アドバイス 8,000円〜
・企業様の求める人物像をペルソナから設計し採用計画をサポート ・エージェントとのやりとりのポイント、コツのアドバイス ・リクルーティングページの設計アドバイス ・評価制度設計 など