進藤リョウ

☆☆40代までの転職相談！実体験をベースにした戦略的転職活動で内定獲得をサポートします！！☆☆

★現在転職活動中で悩んでいる40代の方！ ★転職しようか迷っている30代の方！ ★初めての転職で相談できる人がいない20代の方！ まずは↓↓だけでも読んでみてください！ ↓↓ 「35歳・転職限界説」 30〜40代のミドル層ならば必ず耳にするこの説。 果たして事実なのでしょうか…？ 「限界ではないが、35歳以上からの転職活動はかなりシビア！」 これが現実だと思います。 さて、そんな中で私自身は、 □20代（1社目）：新卒での就職活動。4社応募、4社内定。 □30代（2社目）：大手転職サービスを利用。3社応募、3社内定。 □40代（3社目）：ビズリーチから転職エージェント経由で最も興味を惹かれた企業1社へ応募、内定。 …これまでの人生で応募した企業のすべてから内定を頂いてきました！ …しかし、決して有利な状況で就職・転職活動を行っていた訳ではありません。 ■中堅の私立文系大学を卒業。就職氷河期ど真ん中世代。 ■会社の方針に疑問を感じ30代で転職。2社目では目立った結果を出せず、40代で管理職未経験。 ■保有資格は自動車免許と英検3級のみ。 …決して自慢できる経歴ではありません。そんな私がなぜ、応募したすべての企業から内定を頂くことができたのでしょうか？ ちなみに… □「応募したら誰でも採用」のようなブラック企業はゼロ。 □2社目は行政によるホワイト認定の一部上場企業。 □3社目はエージェント経由で内定率約5％企業で「やりたい仕事」を実現。 このような結果を出すことができた秘訣…それは、 「数を売っても当たらない！狙った企業へピンポイントに刺さる戦略的アプローチ」 を実行したからです。これによって、私のような凡人でも、 □応募企業から「ぜひ来て欲しい」と最終面接当日に内定が出る。 □内定辞退企業から「一度会って話をさせて欲しい」と懇願される。 □面接中に面接官から逆アピールを受ける。 というプチ無双状態くらいは味わうことができたのです。 ここまで読んで興味が無い方…貴重なお時間をありがとうございました。 少しでも興味がある方は、引き続きサービスの概要をご覧いただき、よろしければお申し込みください。 ↓↓ 私は他の出品者とは違い、プロの転職エージェントでもなければ、企業の人事担当者でもありません。 しかし、専門職ではない自分が自身の就職・転職活動で実際に成功したノウハウだからこそ、机上の空論ではないリアリティのある相談が可能だと思います。 また、私のサービスをお選びいただく最大のメリットはズバリ、 「新規参入の素人だから価格を安く設定してあります！」 という点かと思います。わかりやすいですね（笑）。 ※ただ、枠が埋まるごとに、価格設定は変えようと思っています。早いほどお得です！