村尾　敬子

・就職面接対策（模擬面接） 4,000円〜

面接官として質問を行い、模擬面接終了後、フィードバックさせていただきます。職種や未経験・経験（新卒や中途）によって質問内容が異なりますので、志望されている業種・職種の詳細を教えていただけましたら、その情報を踏まえて質問内容を変更します。

・履歴書・志望動機　添削＆フィードバック 3,000円〜

履歴書と職務経歴書を拝見し、志望業種・職種に合わせて添削し、フィードバックさせていただきます。事前に、職歴や志望理由等をお聞かせいただき、その上で添削をさせていただきます。

・人材サーチ部 / カスタマーサクセス・新卒採用・中途採用 2013年4月 〜 現在

採用業務 新卒／採用業務 中途／人事専務／人事制度／就業規則／社内研修講師 法人営業／ルート営業／新規開拓 校正／編集・編集補助／原稿進行管理 ■キャリアコンサルティング（約15年） ・企業主催の就活講座にて、大学生向けに講師として登壇（2年） ■研修講師（約15年） ・一般企業、医療機関向けの研修（ビジネスマナー、コミュニケーション、ハラスメント防止）を実施。 得られたスキル・経験 ・人事制度に関しての知識。 ・クライアント企業社員へのヒアリング。 ・医療機関の抱える課題に対するアプローチ。 ■人事コンサルティング（10年） ・人事採用業務アウトソーソーシング（求人広告作成・運用、スカウトメール作成・送信、スクリーニング面接対応） ・評価制度設計、理念浸透など

・リテール部門（ファッション・消費財業界担当） / 法人営業・技術営業・カスタマーサクセス 2010年7月 〜 2013年2月

法人営業／ルート営業／新規開拓 本社が英国の人材紹介会社。担当業種は外資系ラグジュアリーブランド、消費財分野、営業とキャリアカウンセラー両方の業務を担当。 クライアント数：約50社 ・候補者のサーチ方法は　ヘッドハント7割、紹介2割、Webからの人材獲得は1割ほど。 ・クライアントと意思疎通を図り、採用課題にアプローチする。 得られたスキル・経験 ・営業として契約締結から内定までの一連の流れを経験。 ・効果的なヘッドハンティング。 ・KPIに沿った自律した働き方。 ・英文でのメール送信、システムへの入力。

・HR領域 WEBハンティング 関西チーム / 法人営業・カスタマーサクセス・新卒採用 2007年9月 〜 2009年9月

法人営業 校正／編集・編集補助／原稿進行管理 ■クライアントが要望する案件を満たした中途採用人材の採用サービス運用 ・クライアント先へ赴き、商品説明、求める人材案件を伺った上で人材案件の提案・すり合わせ、企業の魅力営業内容をヒアリング ・メッセージ文面の作成、面接キャンペーンの返却対応について逐次連絡を取り、ノウハウの共有を図るなど採用活動をサポート ・関西拠点のリーダーとして部下（8名）のマネジメント、営業マネージャーへの拡販などを実施 得られたスキル・経験 ・新規立ち上げ部門だったため、社内・社外への組織認知活動 ・リーダー不在時の対応や社内向けに実施した勉強会の企画立案、社内横断プロジェクトへ参加し、プロジェクト運営を行う ・チーム内の生産性の向上、業務改善アプローチを行う ※リーマンショックの影響で雇用継続が難しくなり、会社都合で退職。退職後は、半年間、職業訓練校で職業訓練を受ける（MOS）

・企画運営部 制作進行チーム / カスタマーサクセス・新卒採用・中途採用 2005年1月 〜 2007年8月

採用業務 新卒／採用業務 中途／人事専務 校正／編集・編集補助／原稿進行管理 ■新卒サイトマイナビの取材・スケジュール管理、WEB動画、会社パンフレット、フライヤー制作 ■NTTドコモ・パナソニック・IBM関連会社の新卒採用アウトソーシングに従事 ・毎年9月から翌5月にかけて担当クライアントを持ち、エントリー対応から内定懇親会までの一連の流れを企業の人事担当者とともにフォロー。 得られたスキル・経験 ・制作進行管理としての調整力。 ・採用活動のスタートから内定まで一連の流れを経験。 ・採用案件のすり合わせや学生への電話、対面での対応スキル。 ・会社説明会の司会や運営。

・総務部 / 総務・事務（一般事務）・文字起こし・データ入力 2002年4月 〜 2004年12月

庶務事務／ファイリング／電話応対／書類チェック／資料作成／備品管理／照合業務 ■所属する厚生年金基金会所属員の厚生年金管理 ・入退会の際の手続き ・代行返上等の手続きを書類の作成 ・退職者に関しては勤続年数に応じた金額の算出等 得られたスキル・経験 ・来客応対や問い合わせ対応などの一般事務。 ・厚生年金の仕組みや処理方法についての知識。