ryota_nakamura

最終ログイン:21日前
事業本部長 兼 経営企画部長
30代前半男性
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
  • フォロワー 0
納品ごとの予算目安

継続(時給/月給)の予算目安
  • 時間単価:3,000円
  • 月単価:5万円
  • 1週間の稼働日数:週2日
  • 1日の稼働時間:3時間
  • 稼働時間帯:平日夜間、土日・祝日
  • 勤務場所:フルリモート、一部リモート
スケジュール

現在会社に努めておりますので、大変申し訳ござい...

様々な業界/職種で200名以上の採用支援を行ってきました。お役に立てるよう精一杯努めて参ります。

はじめまして、現在札幌の老舗企業で事業部長と人事責任者をしております中村と申します。 自身のキャリアの畑としては、採用領域が長いのですが、現在ホームページ作成やノーコード(Adalo、make、kintone)を活用したアプリ開発、人事制度や給与制度、研修制度の構築など多方面で業務に従事しております。 まだまだ若輩ものですが、顧客親密とスピードを重視したサービスをお届けできるよう邁進してまいります。 お役に立てることがあれば、ご提供しているサービスに関わらずなんなりとご相談いただけますと幸いです。 何卒よろしくお願い致します。

出品サービス(1件)

職種・スキル

経験職種

ビジネス・クリエイティブツール

  • Wix 経験年数 : 1年

  • Adalo 経験年数 : 1年

  • Excel 経験年数 : 10年

  • Google サイト 経験年数 : 1年

  • Google スプレッドシート 経験年数 : 5年

  • Google スライド 経験年数 : 5年

得意分野

語学力

  • 英語 日常会話レベル

経歴

職歴

  • 老舗中小企業 2022年2月 現在

    ・電装品関連 / 事業本部長 2023年12月 現在

    ※部門20名 ・事業戦略の策定/推進 ・メンバーのマネジメント/育成 ・人事評価

    ・人事部 / 責任者 / 新卒採用・中途採用・制度企画・組織開発・評価・報酬・労務・給与 2022年2月 現在

    ・人事制度設計 ・採用戦略策定 ・新卒採用実務(責任者)※大卒&高卒 ・中途採用実務(責任者) ・研修(新卒) ・勤怠管理 ・給与・賞与制度設計 ・給与・賞与計算(エクセル&外注) ・労務管理(サポート) ・入退社手続き

    ・経営企画部 / 責任者 / 経営企画・経営戦略 2022年2月 現在

    ・経営会議参画 ・売上目標の設定 ・ホームページ作成、修整 ・システム導入 ・各部署の管理ツールの作成(エクセル) ・ノーコードツールでのアプリ開発

  • パーソルキャリア株式会社 2020年4月 2022年2月

    ・エージェント事業部 / 法人営業 2020年4月 2022年2月

    札幌の大手〜ベンチャーまで業界や職種を問わず300社ほどを幅広く担当 ■営業領域 ・新規営業(テレアポ)※2割 ・既存営業(対面&Web)※8割 ■コンサルティング領域 ・採用戦略のアドバイス ・ペルソナ設計 ・求人票作成&修整 ・母集団形成&スクリーニング ・求職者の進捗対応※面談少々 ・採用ツールの作成&提供

  • 個人事業 2023年12月 現在

    ・RPO事業 2023年12月 現在

    ・人事制度設計 ・採用戦略策定 ・新卒採用実務(責任者)※大卒&高卒 ・中途採用実務(責任者)

学歴

  • 北海道大学 水産学部 / 学士 / 2014年4月 〜 2018年3月

  • 北海道大学大学院 水産科学院 / 修士 / 2018年4月 〜 2020年3月