南波寛之

若手の実務経験と管理職の育成経験を活かし、職場で使える伝え方を実践的に支援します

はじめまして。 私はこれまで、若手社員として上司・顧客・取引先と仕事を進める立場と、 外資系企業でディレクター・マネジャーとしてメンバーを指導・育成する立場の、両方を経験してきました。 若手のころは、上司への報告・相談、顧客との関係構築、取引先との調整など、日々の仕事の中で多くの壁にぶつかりながら、相手と信頼関係を築き、仕事を前に進めるためのコミュニケーション術と仕事の進め方を実践の中で体得してきました。 一方で、管理職としては、多くのメンバーのパフォーマンス向上や育成に関わり、指示の出し方、フィードバック、関わり方ひとつで、相手の動きや成長が大きく変わることを現場で見てきました。 そのため私は、若手の悩みも、管理職の悩みも、どちらも現実感をもって理解できます。 ただ話を聞くだけではなく、何が起きているのかを整理し、相手に伝わる言葉に整え、実際に職場で使える形に落とし込むことを大切にしています。 「上司とうまく話せない」 「どう相談すればよいかわからない」 「部下への指示やフィードバックに悩んでいる」 そんな悩みに対して、現場経験に基づいた実践的な視点で伴走します。 メール・テキスト形式なので、忙しい方でもご自身のペースで相談しやすく、考えを整理しながら進めていただけます。 一人で抱え込まず、職場でよりよい関係を築き、自分らしく力を発揮したい方を、丁寧にサポートします。