yama121

全てのエンジニアが評価される働き方を考える。

ご覧いただきありがとうございます。 第三者検証専門の部署で管理職を務めている「やまっくす」と申します。 テストエンジニアとして現場経験を積み、現在は数十名規模のメンバー育成や評価を担っています。年間50回を超える1on1を通して、エンジニアが成果を出せるように目標設定、評価対策、キャリア形成を支援してきました。その結果、これまで多くのメンバーが昇格や単価向上を実現しています。 私自身も入社当時の新卒レベル待遇から平均年収以上への引き上げに成功しており、「評価される働き方」「上司に伝わる成果の見せ方」を実践してきました。この知見は現場で戦っているエンジニアだからこそ提供できる価値だと考えています。 日々面談を重ねる中で、「能力はあるのに伝え方が下手」「職場の制約で悩みを言えない」といった理由で、埋もれてしまう優秀な方を多く見てきました。その力を最大限に引き出し、正当に評価される未来につなげるお手伝いをするために、ココナラで活動しています。 現状に不満はあるが、一歩目の踏み出し方がわからない。 今の働き方で本当に評価されるのか判断がつかない。 そういった方と一緒に、前に進む道筋を描き成果につなげたいと考えています。 ※主な作業時間は平日の20時～25時および休日です。 ※メッセージの返信等は日中でも行えます。 ――――【略歴】―――― 高校卒業後に就職し、現場での社会経験を積む IT技術校にてエンジニアリングの基礎を修得 テストエンジニア企業へ入社し品質保証業務に従事 マネージャーへ昇格し組織運営と人材育成を担当 ――――――――――――