現役Amazon部長

海外経験0→Amazonマネージャー（部長）の経験についてお話しできます！

【１．ご提供できるサービス内容】 「アマゾンジャパン合同会社」にて、４年間、マネージャーかつフロントSEとして働いた経験があるアマゾニアンが、皆様の御質問についてざっくばらんに回答させていただきます。 アマゾン内で非常に多くの採用面接・採用決定社内会議に参加しており、実際に面接内で使われる質問集および面接官が見るポイントも熟知しております。 実案件の実行は勿論、メンバー→マネージャーへのRole変更、自身の昇格（課長→部長）、自身の部下を複数人昇格させた経験がありますので、皆様の幅広いご相談に対応できます。 　＜給与＞ 　「役職はどれ位あるの？役職によって、年収はどれ位異なるの？」 　「Amazon.co.jpの株は貰えるの？」 　＜働き方＞ 　「平日一日のタイムスケジュールは？」 　「ワークライフバランスはどうなの？土日はしっかり休めるの？」 　「育休・産休などは取れる雰囲気なの？」 　「日系企業と外資系企業は、どのような部分が異なるの？」 　＜英語＞ 　「英語を今話せないけど、社内でやっていける？」 　「海外チームとのコミュニケーションはどれ位の頻度で発生するの？」 　「英語必要な場合、まずは何からやれば良いの？」 　＜昇格＞ 　「昇格の難易度は高いの？どうすれば昇格するの？」 　「昇格すると、どれ位給与が上がるの？」 【２．キャリア概要】 ・旧帝国大学の工学部（学部）および工学研究科（大学院）を卒業。 ・新卒で、日系最大手IT会社に就職。８年間在籍。社長賞を２年連続受賞。社内最速で昇進。 ・転職しアマゾンジャパン合同会社（現職）、現在４年目。２年目にマネージャーになり、３年目に自身のメンバーを複数名昇格させ、４年目に自身も昇格。 【３．セールスポイント】 ・リファラル（知人からの推薦）採用や、外部リクルーター経由ではなく、完全に独学でアマゾンジャパン向けの職務経歴書および面接対策を実行し、内定を獲得しています。準備の過程で、複数の国内・海外の書籍やサイトの詳細を確認し、Word 50ページ分の想定問答を準備した結果、面接時の90%以上の質問は想定内でした。これらのノウハウを余すことなくお伝えできます。内定の後、Hiringマネージャーから「面接官の全員が”強く入社を推奨する”と投票していました。非常に珍しいです。」とコメントをもらっています。 ・アマゾンジャパンにおいて、自身と自チームメンバー共に速いスピードで昇格しており、かつこの法則は外資系に基本的に共通するため、「入社前まで」だけでなく、「入社後」の昇格の勘所や社内異動の実情等について把握しています。 ・30歳代で大手２社を経験し、資本・業界・職種と様々な経験を積んできています。 　＜資本＞日系→外資 　＜業界＞IT→小売（Amazon） 　＜職種＞Application フロントSE（B2B）→新規ビジネスPM（B2B）→ITインフラ構築SE（B2B）→SaaS フロントSE（B2B）