sakai19870408

現職人事部長×産業心理×人事労務1級×人材コーチングで人の心に寄り添います。

はじめまして。 現職人事部長×産業心理×人事労務1級×人材コーチングの実務ハイブリッドで、匿名・内部通報や改善要望の「事実整理と文面作成」を支援しています。 感情を排し、事実→影響→望む対応の三段構成で、攻めすぎず弱すぎない——“通る文章”に整えるのが持ち味です。 人事領域では採用から労務・評価運用・コンプライアンス対応まで幅広く担当。 産業心理カウンセラーとしては傾聴と心理的安全性を重視し、人材コーチングでは行動設計とリハーサル（上司・役員との対話準備）まで伴走しています。 介護・医療など現場負荷の高い業界のご相談も歓迎です。 法務面の安心を最優先に、以下を明確に線引きします。 •代理送付・代理交渉・法的判断は行いません（非弁回避） •誹謗中傷／個人攻撃／機密・個人情報の不適切開示は不可 •守秘徹底・NDA対応可。必要に応じ弁護士連携をご案内 提供内容は、 ①5W1Hの事実整理フレーム ②中立・客観のドラフト作成 ③表現リスクの一般的チェック（断定語の言い換え等） ④提出先の選択肢整理（内部窓口／監査役／所管行政の一般情報） ⑤証拠保全チェックリスト。 「書く」だけで終わらせず、必要な方には行動コーチングや産業心理面談へ橋渡しします。 まずはDMで現状をお聞かせください。あなたの安全と目的達成を両立する最短ルートを、一緒に設計します。