うちの会社は労働法に違反していないかと思っている方へ。解決への道筋をアドバイスします。

会社でおかしいなと思うことがあるのだけど、労働法なんて良く知らないし、役所に電話するのはちょっと気が引けるし、だからといって相談できる人もいないけど、専門家にお願いできるお金はない。 疑問を解決してすっきりしたいのだけど、会社とモメるのは避けたい。 そんな方々に、どのような労働法上の問題があるのか、解決方法の選択肢にはどのようなものがあるか、私だったらどうするかの3点をアドバイスいたします。もし労働法上の問題がないと判断する場合には、なぜ問題がないかをお示しいたします。 できないこととしては、感情的なもつれ、言った言わないの問題等、法的に判断できないことにはお答えできません。あくまでも法的な問題を基にしたアドバイスを行います。 私は役所の現場及び経営コンサルティングの現場で、数多くの労働問題に対峙してきました。法律上の判断だけでなく、20年以上にわたる私の豊富な経験に基づく実践的なアドバイスをいたします。