うちの会社は労働法に違反していないかと思っている方へ。解決への道筋をアドバイスします。

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サービス内容

会社でおかしいなと思うことがあるのだけど、労働法なんて良く知らないし、役所に電話するのはちょっと気が引けるし、だからといって相談できる人もいないけど、専門家にお願いできるお金はない。
疑問を解決してすっきりしたいのだけど、会社とモメるのは避けたい。

そんな方々に、どのような労働法上の問題があるのか、解決方法の選択肢にはどのようなものがあるか、私だったらどうするかの3点をアドバイスいたします。もし労働法上の問題がないと判断する場合には、なぜ問題がないかをお示しいたします。

できないこととしては、感情的なもつれ、言った言わないの問題等、法的に判断できないことにはお答えできません。あくまでも法的な問題を基にしたアドバイスを行います。

購入にあたってのお願い

必要条件としては、起こった事実を全てご提供いただく必要があります。
購入者様からの情報だけが判断材料になりますので、購入者様にとってマイナスな情報であったとしても包み隠さず教えてください。

また、事実に基づく購入者様のお考え等は拝聴いたしますが、法的な見地から判断するにあたり、意に沿わない回答を行う場合があります。この点は予めご了承ください。

回答までの日数は、ご質問をいただいてから1週間以内に行います。お答えするのはサービス内容で記入しているとおりの内容です。

回答の回数は基本的に1回ですが、購入者様からの質問意図を確認するためのやりとりを複数回行う可能性があります。また、私からの回答内容についてのご質問を2回までを目途に承ります。

一言PR

私は役所の現場及び経営コンサルティングの現場で、数多くの労働問題に対峙してきました。法律上の判断だけでなく、20年以上にわたる私の豊富な経験に基づく実践的なアドバイスをいたします。

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