あなたも知らないあなたの資質を診断します

自分辞典という資質診断ツールを用いて、現役の人材キャリアアドバイザーが あなたの資質を診断し、キャリアのもやもや、お仕事のもやもや、人間関係のもやもや を解決します^^ ●○こんな方におすすめ○● ・自分の仕事や資質で悩んでいる ・就活を迎えて、やりたいことがわからなくなっている ・今の仕事でいいのか悩んでいる ・仕事上の人間関係で悩んでいる ・自分の魅力がわからない ・他人と比較して悩んでいる ・生きづらさを感じている ​・可愛いままで仕事も頑張りたい ●○自分辞典を使って出来ること○● ☑️自分の魅力や資質がわかる ☑️向いている役割や仕事がわかる ☑️成功パターンがわかる ☑️自分のことを認められる ☑️周囲の方（職場の方、パートナーなど）のタイプがわかり、 人間関係の改善に役立てることが出来る ●○自分辞典とは○● ユングの心理学に基づいて体系化された資質診断ツールです。 60〜100問の質問項目により、６つのタイプに割り出すことが出来ます。 ホワイト：世界観のある芸術家 イエロー：ビジョンを実現していく戦略家 グリーン：ロジカルな思考が得意な裏ボス レッド：華やかで目立つタレント ブルー：コツコツ積み重ねていく努力家 オレンジ：コミュニケーションが得意な人気者 自分辞典で特徴的なのは、質問項目だけではなくアドバイザーとの対話の中で「本来持っているカラー」を診断していくところ。質問項目だけでは診断しきれない「思考パターン」や「思考の癖」「向いている役割」を診断します。 ●○セッションの流れ○● 事前アンケート→カウンセリング内容の確認→資質（カラー）の診断 →悩みに応じた解決方法のご提案→セッション後アンケート ●○私が伝えたいこと○● 「自分が否定していた部分は人にとっては魅力と思ってもらえる！」ということ。 私は自分辞典を通じて自分を表現できるようになって、自信になりました。 「社会の中に適合しよう」「会社から求められた役割を全うしよう」と自分の本音や本当の自分を否定している人がとても多いです。でも、それは生きづらい。資質を生かして行かないのはもったいないし、非効率です。私は、自分辞典のセッションを通して、もっと自分を知るお手伝いがしたいと考えています。 私が前職の保険会社で配属されたのは事務職でした。あまりに資質に合っていないと感じ、1年で退職。現在