昇格面接の想定質問と回答を現役室長が添削します

実績はあるのに、昇格面接で通らない。 「昇格したら何をしたいか」と聞かれて、うまく答えられない。 4年で9人の昇格を後押しした現役室長が、あなたの回答を「次の役職」の目線で話せる形に添削します。 製造業で室長をしています。 課長になってからの約4年で、部下9人の昇格を後押ししてきました。周りから「今回は無理だろう」と言われていた人もいました。 昇格面接で通らない人の多くは、今の仕事をどれだけ頑張ったかを話してしまいます。 でも、面接官が見ているのは「この人を次の役職に上げて大丈夫か」です。 今の役職で成果を出していることは、面接に呼ばれた時点で、ある程度は前提になっています。 だから必要なのは、新しい実績ではありません。 今ある実績を、次の役職の目線で話し直すことです。 ・その成果は、自分の部署の外まで届いているか ・次の役職なら、それをどこまで広げられるか ・そのために、最初に何をするか このサービスでは、あなたの回答を、ここまで話せる形に一緒に仕上げます。 【実際にあった話】 私の部下に、思い込みが強く、上司とぶつかりやすい人がいました。成果が出にくい仕事ばかり任されて、昇格からは遠いところにいました。 私は、細かく指示を出すのをやめました。目標とやる範囲だけを決めて、あとは本人に考えさせる。うまくいかなかったら一緒に振り返って、次にどう動くかを決める。これを繰り返しました。 そのうち本人が「自分はこう考えて、こう動いた」と自分の言葉で話せるようになり、面接での話に深みが出ました。その人は昇格しました。 【お届けするもの】 ・あなたの経歴と、目指す役職に合わせた想定質問10問（深掘り質問つき） ・あなたが書いた回答への添削（2回まで） ・「次の役職ならどう広げるか」を話すためのアドバイス 【流れ】 1. ご購入後、トークルームで、今の役職・目指す役職・これまでの主な実績を送ってください 2. 3日以内に、想定質問10問をお送りします 3. 回答を書いて送っていただければ、添削してお返しします（2回まで） 【こんな方に】 ・係長・課長などの昇格面接を控えている ・前回の昇格面接で通らなかった ・「昇格したら何をしたいか」がうまく言えない 【ご注意】 ・テキストのやり取りだけで完結します。通話やビデオ通話はありません。 ・勤務先の評価基準や社内の情報はお聞きしません。一般的な昇格面接の考え方と、私自身の経験をもとにアドバイスします。 ・私の勤務先の方からのご依頼と分かった場合は、お断りして返金いたします。 ・合格をお約束するものではありません。 【11月30日までのモニター価格】先着3名様は3,000円（通常5,000円）でお受けします。