なぜその書類は落とされる？面接に呼ばれる添削します

【先着5名様限定でコンサルティングカテゴリーで最安値のモニター料金にてご提供中！】 ▼5,000枚以上の書類選考・1,000人以上の面接から見えてきた落ちる人の共通点 これまで人事・採用の最前線にて、5,000枚以上の書類選考と1,000人以上の面接を行ってきました。 数多くの選考現場を通じて感じたこと——それは、「落ちる人」は、うまく自身の経験を伝えられていないということです。 中央省庁をはじめ、大手からスタートアップまで多種多様な業界で人事の支援を行ってきた私が、「面接官が見ているポイント」をもとに、あなたの書類通過率を引き上げます。 【支援実績例】 ・中央省庁様 ・某大手生命保険会社様 ・某食品衛生協会様 ・某大手機械メーカー様 ・設立3年以内のスタートアップ など ※コラム執筆経験あり：「中小企業の採用を成功させる求人票の作り方」 ▼こんなお悩みはありませんか？ 「書類選考で落とされてしまい、面接すら進めない」 「自分の経歴や強みをどう表現すればいいか分からない」 「未経験職種・異業界への転職で、アピール方法に困っている」 ▼なぜ、あなたの書類は「選考落ち」してしまうのか？ それは、自分の経歴を単に並べただけの「報告書」になっているからです。 日々大量の応募書類を見る面接官が探しているのは、「この人は自社でどう活躍してくれるか」という根拠です。人事の視点で強みを整理し直さなければ、どれだけ素晴らしい経歴があってもスルーされてしまいます。 ▼当サービスが選ばれる3つの理由 ①「面接官の目線」で採点・添削 添削者ではなく「評価する側」の視点でチェック。「どこが評価され、どこで落とされるか」のリアルな判定基準をもとにアドバイスします。 ② あなた自身も気づいていない「強み」の言語化 丁寧なヒアリングを通じて、ご自身では「当たり前」と思っている業務経験から、応募先企業に刺さる強みや実績を引き出します。 ③ 応募先企業・職種に合わせた「個別最適化」 使い回しの文章ではなく、志望動機や自己PRを「応募先企業が求めている人物像」に合わせて打ち出し直します。 ▼基本サービスに含まれるもの 履歴書・職務経歴書の添削・フィードバック（1名様・1職種分）